3.8

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株式会社HGSTジャパンの平均年収は820万円、年収範囲は350～1500万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社HGSTジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社HGSTジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
820万円	350~1500万円	39人

（平均年齢42.9歳）

回答者の平均年収	820万円
回答者の年収範囲	350~1500万円
回答者数	39人

（平均年齢42.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢32.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1050万円（平均年齢49.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	858万円（平均年齢44.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	607万円	850万円	7人
40~44歳	986万円	1500万円	5人
45~49歳	886万円	1050万円	11人
50~54歳	850万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社HGSTジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ スタッフエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
年俸で決まっており、裁量労働制かフレックス制かで選べる。裁量労働の場合は固定残業代が払われる。これは残業していなくても支払われる。フレックスは残業代が分単位で支給される。昇給はそれなりにある。通勤手当は前もって支給されるし、ガソリン代もしっかり出る。

評価制度:
上の枠が空いたら昇格するという感じ。マネージャーが空いたら誰かが入るという。

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	8万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:基本、昇格しないと上がらない。入社してから毎年5%-8%ぐらい上がっ

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	8万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

賞与:特定のレベル以上は年俸制なので日本企業の賞与みたいなものはない。ただ、イン

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 藤沢事業部/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:学士、修士、博士で年収に100万円程度の差がある。月収、残業代の他に年

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	26万円	8万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業務内容の割にはだいぶ高給であると思う。できる人ならば30歳前後で80

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	8万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:新卒入社だと、基本給＋裁量手当＋家賃補助で他の企業より結構高くもらえる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	--万円	--万円	--万円

年収	980万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職位によって月報制と年俸制に分かれます。平均的に他社より多めに貰える企

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	8万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:年１回あるが、入社後、何を評価してるか退職するまで分からない。会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は、年に一回あり、3か月から半年に一度、インタビューシートに記

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体は、外資系なので日本企業の水準よりは高めの傾向がある。後は能力

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回答者：男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:実力主義評価制度:１年ごとの評価に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分のパフォーマンスが発揮できれば非常に評価いただけます。結果だけでは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社の状況と比べると十分なアドバンテージがあると思われる。会社全体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：必ずしも会社の好調不調に対して各部署についてクイックに反映できていない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：pay for performanceと銘打っているものの、部署ごとに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月俸者は、定期賞与がなく月俸に組み入れられている。ある意味、年収が安定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なんでも、自由です。仕事の進め方、休暇等。考え方がコテコテの日本企業の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日立グループだった頃と比較すると、5~10%程度は下がっている。一応個

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業本部/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	3万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だった為ナシ評価制度:元派遣の方が社員に昇格した為､一定の適性

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株式会社HGSTジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:IBMからの流れで退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会など良い水準

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東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト　３Ｆ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション/ 一般社員

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長野県東御市滋野乙２１８２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:評価は基本的には気に入られるかどうかで決まりますが、あまり振... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社HGSTジャパン
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.westerndigital.com/ja-jp
所在地	神奈川県藤沢市

従業員数	1000名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	小池淳義
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社HGSTジャパンの平均年収は820万円、年収範囲は350～1500万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社HGSTジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢32.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	1050万円（平均年齢49.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	858万円（平均年齢44.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	650万円（平均年齢34.7歳）

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