回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業禁止意識がとても強いので、ほぼ定時退社。会社都合の休みがあると、所定休に出社しなきゃいけない。派遣事業部は、有給5日は自分で使えるけれど、残りは長期休暇で使わないといけない。半年は有給出ないので、長期休暇の際には、課題をやるか欠勤にするか振休で取得するかを選択しなければなならない。有給付与後、長期休暇で当てられる有給がないと、欠勤か休日に出社して、振休で賄わないといけない。
多様な働き方支援:
派遣事業部はリモート禁止と言われているらしい。そもそもリモートしていいのに禁止にされてる。時短で勤務できるが、その場合は雇用形態が正社員じゃなくなる。
残業禁止意識がとても強いので、ほぼ定時退社。会社都合の休みがあると、所定休に出社しなきゃいけない。派遣事業部は、有給5日は自分で使えるけれど、残りは長期休暇で使わないといけない。半年は有給出ないので、長期休暇の際には、課題をやるか欠勤にするか振休で取得するかを選択しなければなならない。有給付与後、長期休暇で当てられる有給がないと、欠勤か休日に出社して、振休で賄わないといけない。
多様な働き方支援:
派遣事業部はリモート禁止と言われているらしい。そもそもリモートしていいのに禁止にされてる。時短で勤務できるが、その場合は雇用形態が正社員じゃなくなる。
スターツコーポレートサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文スターツコーポレートサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
6年目まで社員寮に入れるが自宅から職場までの所要時間により、
通勤が困難と判断されたら入寮できる。
社員寮の場所は選べずランダムに割り当てられる。
住宅補助はなし
通勤手当あり
オフィス環境:
アクセスの良い立地
外回りが多い為、複数路線使用することができる最寄り駅が便利
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