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回答者別の社員口コミ(スターツコーポレートサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 社宅 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 社宅
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円

回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:社宅事業に関しては年々繁忙時期対応が尾を引いたまま、次の繁忙時期に突
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
評価制度:昇進・昇格は年功序列の色が強い。また、上手く上司(査定者)に入り込めて
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みの日に仕事を持ち込むことはまずないが、会社ケータイを支給
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:執務スペースを飛沫防止パネルで区切っているなど、保健所指導の下、コ
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:ストック収入がある事。事業の弱み:様々な職位の社員がおり、同じ熱量を
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:まずはやってみようの精神。失敗する事が多いような・・・組織
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤日もあるが、有休取得奨励日である事が多い為、基本休み
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性に対する扱いの良さ・慎重さはグループ随一ではないかと思う。
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:10年以上継続勤務した社員向けに会社負担で健康保険に加入する事ができる
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:様々な年次の女性社員を上手く機能させるためのマネジメントは身
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
福利厚生:他のグループ会社に比べて有休取得率が高い。手当関係は弱い。オフィス環境
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月々の基本給は低く抑えられており、年次を重ねても大きく変わる事はない。
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