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回答者別の社員口コミ(株式会社ミスミ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事業チーフディレクター 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事業チーフディレクター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:社外研修はないが、ディレクター以上になると、経営講座に参加で
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:メンバークラスであれば、比較的、休暇は取りやすい。しかしなが
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:転職はお勧めしない。外の考えを取り入れる風潮がなく、ミスミ色
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:ミスミのお作法を覚えることが重要。細かいところまで規定され
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいものの、週末にもメールが飛び交うため、ゆっく
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口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バンド制度を実施している。メンバーは4-1~4-4、ディレクターは3-
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるも、ただやりたいだけではやらせても
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:確実短納期事業の弱み:大きなモデル変革に向けた動きがないため、将来は
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたいことがやれると思って入社したができ
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回答者: 男性/ 事業チーフディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:持ち株制度くらいかなオフィス環境:現在はフリーアドレスのため、ディレク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:ガラポンで人が出て行く部門は、残務がとにかく大変。会社の制度だからしょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:がらポンと呼ばれる社内FA制度がある。自分のいる部署・仕事が気に入らな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:最近は、かなり残業時間に対する関する管理が厳しくなった。ただ、登録
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:メンバークラスの評価は、よっぽど目立たない限り、部門ごとの、同じ職位の
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リーダー、ディレクターへの昇格は、基本手上げ。したがって、できない人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:出産前、産休、産後と、かなり取りやすい。ほとんどの女性は、育児
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:新人への教育も大したことないが、中途社員への教育は、もっと大したこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるとは思うが、最近は、有休はかなりとりやすくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:いわゆるトラディショナルな企業(例えば日立グループ)と比べるとかなり見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:ディスニーの割引券(3000円引き)が、毎年8枚まで使用可能。これは、
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:ミスミ戦略スクール以外の教育は、入社研修を除き、全く無い。給与を高く
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はしっかりしている。評価基準もしっかりしているので問題ない。ま
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口コミ投稿日:2019年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は、利益連動型賞与は、どんどん少なくなってきている。組織がどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:産休は問題なく取得できます。時短勤務も子供が3歳になるまでは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当番でなければ基本無し。今年のGWも10連休確定。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:最近は、なかなか新事業が出てこない。というか、それを生み出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:転職組がほとんどなので、すぐにとけ込める。また若い人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】最近は残業時間がしっかり管理されているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】とにかく戦略を学べるところ。ミスミ戦略ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自ら取りに行くことを求められているので、与えられること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】戦略を学べるのは間違いない。ただ、戦略は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:産休も普通に取れるし、復帰してもすぐに思うように仕事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:せっかくの戦略思考も、会社がだいぶ大きくなったので、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:中途社員が7~8割占めるので、転職組でもすぐにとけ込め
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株式会社ミスミの回答者別口コミ (62人)

  • 事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月08日
  • MD 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月20日
  • 開発部 / なし / 転職前に期待していた社風、仕事ではなかったこと 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月14日
  • 管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月19日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
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