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学校法人関西医科大学の成長・働きがいの口コミページです。学校法人関西医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、学校法人関西医科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
ラダー制度を取り入れていることと、特定や認定などの取得を進めている。
補助はあるようだがその分何年間は関西医大で働く、というようなお礼奉公の形。働かない場合は一括返金を求められる

働きがい:
大学病院ならではで最新の治療方法を学ぶことができる。
また、忙しいながらも患者さんとお話しする時間はあったので希望を確認しそれに沿った看護ができることは働きがいだった

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり年に1回、出勤扱いで勉強会代や交通費、宿泊

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:院内研修はおおく、また、院内の研修にも積極的に行くように指示

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手術室/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:特定看護師の資格取得はお金の持ち出しなく学べるようです。が、

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。職場から取るように言われている資格

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:勉強会もあり、成長できる環境にあると思う。働きがい:やはり、

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:大学病院のため難しい症例や見たことない疾患に関われたり、勉強

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 救急/ 正看護師

5.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修はラダー制で、新人教育なども充実しています。希望者には外

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:院内、院外の勉強会が豊富で、認定看護師の人が勤務時間内で勉強

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。3年で一人前になれるようにしっ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:学会で発表などする場合は手当がもらえる働きがい:数を多く経験

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修も定期的にある。また、認定看護師などの方もいらっしゃいま

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:新卒には一定期間ごとのジョブローテーションがある、とはされて

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:患者数が多いので、多くの症例を経験できる。質でいえば、国立病

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:院内研修や院外研修等、研修は充実していて、キャリアアップは出

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるため、キャリア開発はできるかと思う

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:新卒で数年間働いて経験するには良いが、人も少なくあまりにも激

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】先輩方は、わたしがすべきだとおもう看護や不足

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年09月30日

教育・研修：部署にもよると思いますが、１年目から複数業務の主担を任されるうえ、業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新卒は10日程度研修があります。事務員は2年半という短期間で異動する

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:様々な疾患の患者様に出会うので、キャリアは積むことができると

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

4.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:勤務終了後の研修もありますが、残業手当もしっかりとつきました

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成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】国内，海外... 続きを見る

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会社名	学校法人関西医科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kmu.ac.jp/
所在地	大阪府枚方市新町２丁目５－１

従業員数	4430名
設立年	1928年
代表者	山下敏夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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