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東日本高速道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円250~1300万円53

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数53

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢25.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
499万円
(平均年齢29.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
495万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
544万円
(平均年齢28.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
638万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳475万円750万円24
30~34歳615万円860万円12

年収分布

(人)
(万円)

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東日本高速道路株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 4万円 68万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
評価制度:年に1度に昇給があるが、入社からある程度の所まで横並びで一定の評価によ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は悪くはないと思うが、新入社員で入社して1等級の間は割に合わないと
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は地方公務員より少し高い程度。院卒・大卒・高卒で基本給が違う。賞与
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回答者: 男性/ 技術職(施設)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は地方公務員より少し高い程度。院卒、大卒、高卒で給料が違う。賞与は
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には毎年昇給している。賞与については一定年数までは横並びの額だが
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回答者: 回答なし/ 高速道路業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大学卒なら21万円程度。賞与は年2回、昇給は年1回のようです。評価制度
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給:年齢と共に昇給賞与:約4か月分各種手当:充実している評価制度:実
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 200万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列なため、黙っていてもある程度までは昇進できる若い頃は少ないかも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列に上昇する。賞与については年間4.5ヶ月程度である。評価
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回答者: 男性/ 土木系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手のうちは差がつかずに昇給していく。同じ大学の同期と比べても少なくは
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回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 21万円 4万円 100万円
年収 25万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な年功序列での給与体系。若手の内は給与は高くない。管理職になればそ
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東日本高速道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施設職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている印象です。勤続期間は3年弱でしたが、退職金は
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、有オフィス環境:配属される事務所により大きく異な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給、シフト手当、深夜手当などがある。退職金制度はない。シ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市住之江区御崎6丁目3-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:どんなにリフト技能が無くても、ピックが遅くても、結果を出さな... 続きを見る
2.7
東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:会社のコンプライアンス意識が強く、ルールから外れた不条理な扱... 続きを見る
2.6
東京都港区高輪3丁目19-15二葉高輪ビル
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列です。ただ直接的に数字にでない業務もあります。上司に... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区錦1丁目8-11DPスクエア錦
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列で、何もしなくても定期昇給があります。優秀な方と優秀... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給・昇進スピード:店舗拡大期では、辞任が足りず経験の浅いものでも登用されるので... 続きを見る
2.8
東京都品川区東品川4丁目12-6
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:年一回3%前後の昇給があります。賞与は1月と7月年2回ありま... 続きを見る
3.5
東京都港南2丁目12-32SOUTH PORT品川
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与は等級制度規程により、等級ごとの支給金額が変わります。昇... 続きを見る
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東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー 25F
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)