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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証事業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
事業の強み:
上場を目指しており、またそれを成し遂げるだけの商品力や経営陣がいる。
業界一の商品力と情報量をもっている。

事業の弱み:
競合と比較すると、システムでの管理やサービスに付随する付加価値サービスがあまりないのが改善点だと思う。

事業展望:
とても期待している。商品力としては業界一だと思うが、それを広める営業が少ないことが今の課題のように思う。
営業が増えれば一気に拡大できると考える。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証事業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 124万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:手当などは特にないが、成果をあげればとにかく給料が上がる。また年に2回
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:お客さんに提案している商品内容はとてもいいと思う事業の弱み:競合が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は早い方だとは思います。評価制度:自分が目標を達成すれば、それなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:入社前に9時出社と言われたが、実際は8時45半から掃除の時間
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証事業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
福利厚生:ストックオプションがある。通勤手当は全額出る。それ以外は特になし。オフ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修があると聞いていたが、特に日程が組まれているわけではなく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時で帰れてる人はほぼいなく、残業するのが当たり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:福利厚生、退職金はなく、上場を目指しているためストックオプションが長く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が整っていると聞いていたが、人により教え
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証事業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にない。むしろ思って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性社員に特別なにか働きやすさを提供しているとは感じない。まあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の弱み:圧倒的アナログの部分が多く事業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性が多く女性の働きやすい環境を作るとのことですが、働きやすい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証事業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:法律関係や会社の財務について学ぶ
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