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西日本高速道路株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 改良課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。合格者に対し、手当が支給されます。研修については、技術基礎研修や現場研修など様々な形で社員をサポートしてくれます。

働きがい:
道路を作る場所に配属されると忙しい分、やりがいは人一倍感じるものがあると思います。維持管理する部署だと、やりがいという部分に対してはあまり感じないかもしれません。

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:調整や協議が多く、技術的な業務はあまりないので、技術者として
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得は推進されており、資格の中には取得後支援金が貰えるも
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:メインの事業が建設から保全へと切り替わっており、人の生活基盤
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:若手のうちから、それなりに仕事を任せてもらえ自分の能力開発や
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援・手当、eラーニングなど各種研修、働きがい:日本
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:自分で手を動かすことが少なく、現場管理もグループ会社任せで、
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格がなくてもはたらけるので、資格をとる人は一部だと思う。一
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得については、資格取得時に資格取得にかかる費用の補助と
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得については業務に必要な資格であれば、全額補助・半額補
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:公務員希望をしている人なら、この会社は向いていると思う。お役所仕事に近
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回答者: 男性/ 交通管理隊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:管理職までいけば、部下育成に関する研修が定期的にある。働きが
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回答者: 女性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格取っても給料には反映
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:研修は多いと思う。さまざまな部署で勤務するため、広く経験はで
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:成長できない。歳を取ると骨を埋めるしかなくなってくる働きがい
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り働きがい:民間起業では無いため保守的なので、
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得を推薦しており、報奨金が出る資格も多い。研修も職種や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:NEXCO西日本本体はあくまでもG業務や工事の管理をするのが主体となる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若手の頃から、責任のある仕事を任せてもらい、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列を感じる。よっぽどでも40くらいには役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:道路の建設事業に携わることができ、高清に残っていくものを作っていくこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:研修は業務内容にもよるが、充実している方だと思う。資格取得の支援制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:事務系ならコーポレート部門に回されると、普通の会社員と特に変
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:良い点など何一つない。 マニュアルもなければ研修なんてほとんどない。あ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:2、3年で異動があり、部署も勤務地も一新される。ゼネラリスト
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:留学制度、資格取得費用補助制度などがある。ゼネラリストとして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:堅実、誠実、落ち着いた雰囲気が漂っている会社です。半官半民のため、お役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い頃から責任のある仕事を任され、結果が見てとれる部門が多くあります。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格支援豊富、研修豊富働きがい:年功序列体制は変わっていない
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回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 京田辺料金所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:不明働きがい:働きがいは感
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回答者: 女性/ 派遣事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格手当なし。施設課に配属されるとたまに研修に行っていた記憶
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:働きがいはありません。勤務時間中、間違わず、正確に事務仕事、
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:公的にも社内的にも資格自体ありませんし、ETCの普及や無人化
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回答者: 女性/ 受付、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 九州支社

4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:九州のインフラを支えて、皆様の生活を支える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】適量です。 仕事量は
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