回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
全体的な人手不足を社員の長時間労働でカバーしてる。そのため、部署にもよると思うが土木や施設は大抵どこも忙しく夜23時頃くらいまで残業してる人も少なくはない。
土日はどんなに忙しい人でも休んでいるが、月に数回ある当番になっていた場合は事故等が起きたら、24時間いつ呼び出されてもすぐに出社できるようにしておかなければいけないため、外出や飲酒が制限される。
休暇申請は年に十数回分は必ず取れと言われているが業務量が膨大であるため、最低回数だけ消化する人が多い。与えられた回数をすべて使い切れてる人はいないと思う。
多様な働き方支援:
変則勤務の制度はあるが、周囲の人間と同じ時間で働かないと仕事が進まないからかあまり活用してる人を見たことがない。
リモートワークについては、全社員の貸与PCがノートパソコン化されていたりして家でも仕事しやすくなっていると思う。
全体的な人手不足を社員の長時間労働でカバーしてる。そのため、部署にもよると思うが土木や施設は大抵どこも忙しく夜23時頃くらいまで残業してる人も少なくはない。
土日はどんなに忙しい人でも休んでいるが、月に数回ある当番になっていた場合は事故等が起きたら、24時間いつ呼び出されてもすぐに出社できるようにしておかなければいけないため、外出や飲酒が制限される。
休暇申請は年に十数回分は必ず取れと言われているが業務量が膨大であるため、最低回数だけ消化する人が多い。与えられた回数をすべて使い切れてる人はいないと思う。
多様な働き方支援:
変則勤務の制度はあるが、周囲の人間と同じ時間で働かないと仕事が進まないからかあまり活用してる人を見たことがない。
リモートワークについては、全社員の貸与PCがノートパソコン化されていたりして家でも仕事しやすくなっていると思う。
西日本高速道路株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文西日本高速道路株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務企画部/ 担当
住宅補助、カフェテリアプラン、退職金等だいたいの制度は整っている。格安でホテルに泊まれたり、野球チケットが買えたりする。住宅には借り上げ住宅もしくは寮・社宅が案内される。それに満足できない場合には、自己借りと言って自分で物件を探し住宅補助をもらうことになる。
オフィス環境:
本社支社の立地はいい。事務所だと車を所有しなければ厳しい場所もある。最近ボックスタイプのテーブルや集中スペースができ、充実してきた。
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