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株式会社ロジネットジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:
住宅補助はMAX5万円まで出してくれる。大学で奨学金を借りていたら、全額奨学金の額を出してくれる。
社員の持ち株もあり、福利厚生はしっかりしていると思う。
退職金は入社3年目から出される。

オフィス環境:
勤務地によって建物の清潔感が大きく変わる。東京、札幌の本社の建物は綺麗だが、各営業所の支店の建物は古い印象がある。
物流企業のため支店は倉庫街にあるため、立地は悪く、会社の付近には何もない。

株式会社ロジネットジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時であがれることも、残業することもあり。残業時間は1時間程度。ただ、配属先によっては隔週土曜出勤があるため、完全週休2日制ではない。
有給休暇は事前に申し出ていれば取得可能だが、繁忙期になると取りづらい印象。

多様な働き方支援:
顧客商売、現場主義のため、リモートワークはできないと思った方がいい。相談すれば時短勤務も可能になると思うが、私の知る限り時短勤務している人は一人もいなかった。

株式会社ロジネットジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ゆきのみず販売促進室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
大きい企業なので少し硬いところもありましたが、仕事が終われば気さくでいい方達ばかりでした。

組織体制・コミュニケーション:
社外にいたので不明です

ダイバーシティ・多様性:
性別の壁を超えて男女平等だったと思われます。

株式会社ロジネットジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるため、女性にとっては働きやすい職場であると思う。また、休暇についても取りやすいと思う。

株式会社ロジネットジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:
若手からどんどん仕事をふられるため、折衝能力、コミュニケーション力などは成長する。

働きがい:
社会に無くてはならない物流を肌で感じ、社会に貢献している点。

株式会社ロジネットジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事異動が突然ある
研修がしっかりしている

株式会社ロジネットジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ゆきのみず販売促進室

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:
メインは運送でそのほか旅行などにも事業を展開しているので、安定していると思います。

事業の弱み:
ないです

事業展望:
コロナで少し落ち気味な事業もありますが、のちにすぐ取り戻すと思います。

株式会社ロジネットジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本給は低いが見込み残業代とその他手当てが厚く、現場勤務の場合休日出勤などもあるため給料は高くなる。

評価制度:
実力主義を謳っているが実態は社員の囲い込みや残業代の削減のため、新卒入社であれば10年以内に課長職までにはなれると思う。