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中日本高速道路株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円300~1050万円58

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数58

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
586万円
(平均年齢34.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
604万円
(平均年齢32.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
555万円
(平均年齢30.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳480万円650万円24
30~34歳614万円700万円14
35~39歳735万円940万円6

年収分布

(人)
(万円)

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中日本高速道路株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年功序列型で、勤務年数が長ければ長いほど年収は確実にあがる。
賞与も毎年2回きちんともらえるので、とても良いと思う。ただ、業務量や学歴に対して基本給が見合っていないように感じる。残業手当は固定時間はなく、した分だけしっかりつく制度となっている。
昇給は年1回あるが、あまり上がった気がしない。

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていくものと思われる。残業代は働いた分だけし
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は一般企業とほぼ変わらない残業が顕著に多いのでその部分で給料を稼
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回答者: 男性/ 施設課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 14万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は大企業並みに高いと思います。昇給も約1万円と高いです。その代わ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 55万円 10万円 200万円
年収 940万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:社員は、前年度業績に応じた支給割合(月数)をMBOによる評価に基づき支給率
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ゼネコンやコンサルタントと比較して、基本給や残業代等が少ないためか、給
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 55万円 10万円 200万円
年収 940万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:年1回評価・昇給する。大学院卒採用相当までは、経験年数により順当
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回答者: 男性/ 総合基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 44万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
評価制度:評価は、年度当初に立てた「目標」にて行われている。利益を上げることを主
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列で上がっていく。年間1万円程度昇給していき、ランクが上
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 120万円 40万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年昇給があります。単身赴任手当もあり。ただ、仕事量、責任の割に給料は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は特に不満はないレベル。手当て等に関しては充実していると思う。賞与
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:独身と世帯用の社宅も用意されており、給与とは別で手厚い手当がある。ただ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 15万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は一般企業より高い水準ではあるが、残業が非常に多い会社であるため残
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回答者: 男性/ 施設職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は10000円程度毎年上がります。賞与は国家公務員に準じているので
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世の一般給与以上はもらえるが、高学歴の方は民間に行った方がより貰えると
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 4万円 150万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:部署によって忙しさが変わる。忙しい部署であれば残業代がつく分年収が高く
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回の定期昇給、年2回の賞与の他、各種手当は充実している。転勤が多い
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 1万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 1万円
給与制度:担当クラスまでは給料がそんなに高くなく、残業で増やしていくスタイル。係
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少なくも多くもない。若いうちは残業しないときつい。経済状況に給与が左右
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 15万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
評価制度:完全な年功序列で、成果を大きく上げても明確に同期と給料や待遇の面で差が
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全・サービスセンター/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一定の基準は貰える。年功序列のため、年数を重ねれば上がる。逆に評価され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 110万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給はそこまで高くないが、残業手当などはしっかり付くので、そこである
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 1万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 1万円
給与制度:年1万上がり、賞与は4ヶ月程度。評価制度:年功序列である。ただ、管理職
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:仕事が出来なくても給料は上がっていく。評価制度:昇進の基準は明らかには
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 24万円 5万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:いわゆる年功序列。等級が同じ社員と比較して上司から見てもかなり秀でてい
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社時は基本給が低いですが残業が多い分、大学の同期と比べると少し多めに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年に1回昇給がある。賞与もコロナの影響はほぼ受けずにもらうことができ
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は高くもなく、低くもないと思いますが、毎年一万円前後は上がっていく
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回答者: 男性/ 料金担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列ではあるが、実力ある人は評価されている。評価制度:目標管理制度
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保全部署/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 25万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 140万円
給与制度:恵まれてる方評価制度:不透
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列 どんなに頑張っても頑張らなくても評価に対
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回答者: 女性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 23万円 7万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 122万円
評価制度:年数や年齢がある程度経てば、ある程度のところま
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連事業

1.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 625万円 0万円 375万円
年収 1000万円
月給(総額) 625万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:年功序列の面が強い。評価制度:目標管理制度が導入されている。定着には数
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回答者: 男性/ 土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度能力等加味され、昇給に影響する。評価制度:評価されれば出世は早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度についてですが、公務員よりは多い給料が望めます。手当てはそこま
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中日本高速道路株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、iDeCoがあります。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 土木総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:福利厚生は整っている。この会社の数少ない良いところ。社宅、寮が整備され
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千葉県千葉市中央区中央港2丁目4-6キーペックスビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:不景気な年でも昇給があるのは助かります、今年は全社員一律の同... 続きを見る

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