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中日本高速道路株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。中日本高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、中日本高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:
産休や育休は取得しやすい。
産前産後育児と合わせて最長3年間お休みすることが出来る。ただし、その間はもちろん給料はない。
復帰した後も時短勤務が調整できるので、女性の割合が低い割には女性の事をよく考えて動いてくれているとは思う。

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回答者：女性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、子持ちの人は少ない。女性は、支社や本社で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:男性に比べると働きやすいのではないか。むしろ採用段階でも採用後

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:基本的に休みは取りやすく、時間休も用意されているため柔軟に取得

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回答者：男性/ 施設課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。出産して復職している人もたくさんい

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回答者：男性/ 土木系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:働きにくいため女性で勤めたい方はジムのエリア職にうつった方が良

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性で育休をとっている人が多いため取りやすい雰囲気ではあると思

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすい環境ではあると思われる。しかし、転勤の

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月01日

女性の働きやすさ:育休等の制度がしっかりしており、女性は働きや

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 保全部署/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:本人次第ではあるが、休暇は取りに

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回答者：男性/ 料金担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい風潮にあ

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

女性の働きやすさ:育休などあります。転勤が多いのはどうかと思います。希望は通るか

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回答者：男性/ 施設職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月12日

女性の働きやすさ:事務系の女性社員は比較的働きやすいとは思います。女性社員を3割

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年06月20日

女性の働きやすさ:かつて男性中心の会社であったので、女性に対しては、全般的に優し

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月14日

女性の働きやすさ:ここ数年は女性社員の採用を増やしており、女性が働きづらいという

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回答者：男性/ 土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:女性には優しい会社

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

女性の働きやすさ:女性社員を積極的に採用しているので、居心地の悪さはありません。

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:女性管理職の増加や、女性社員が積極的に採用されているため、女性

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:女性社員へは相当気を使っていると思う。既婚社員などは特に勤務地

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回答者：男性/ 施設職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

女性の働きやすさ:男が多い会社なので、女性に対して優しく接してい

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

女性の働きやすさ:産休後に戻ってくる方が多いので、女性に優し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：女性でも位の高い役職についている人は見られる。そういった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：出世している人は少なからずいるが、やはり、全体を見るとま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

女性の活躍・女性管理職：最近我が企業でも女性が多く入社してくるようになった。バラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社としては色々啓発や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職として活躍している女性は居なくは

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の活躍・女性管理職：職種に関係なく総合職のみの採用のため、女性でも転勤はあり

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の活躍・女性管理職：技術系は女性が少ないこともあり、大切にしてもらえると思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：地域限定職から総合職へ変わる女性社員の方も何人かいらっし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：大手企業だけあって、出産、育児休暇の体制はしっかりしていたと思

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会社名	中日本高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.c-nexco.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

従業員数	2189名
設立年	2005年
資本金	65000百万円
代表者	宮池克人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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