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中日本高速道路株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。中日本高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、中日本高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

事業の強み:
東名のリニューアル事業も当面の間は続く。そのうち新東名のリニューアルの話も出てくるだろうし、安定していると思う。

事業の弱み:
事務職のレベルは低いと感じられる。電子化を取り入れてはいるが、昔のやり方を継続している分野も多く、時代の流れに追い付いていけていない。他社に転職した場合ギャップを感じると思う。

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

事業の強み:公共性が高く、事業の縮小はあるかもしれませんが、なくなることは考えら

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 保全部署/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

事業の強み:なし事業の弱み:発注や施工計画、検査などのマネジメント能力は身につく

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月02日

事業の強み:当然であるが同じエリアに競合他社は存在せず、安定的。今後の政治判断に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

事業の強み:高速道路の建設と維持管理を主とした事業展開が行われており、今後100

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の強み:数十年後もつぶれな

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

事業の強み:今後は既存の道路を保全していくことがメインになる。道路の老朽化はかな

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回答者：男性/ 料金担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

事業の強み:基本的には高速道路という大きな基盤を管理しているため、安定性において

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回答者：女性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

事業の強み:高速道路は、現代の日本社会において、なくてはならないものなので、安定

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回答者：男性/ 施設/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

事業の強み:会社が潰れることはないのでそこは安心し

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月24日

事業の強み:民間企業であるが公共事業であり、管轄内に競合がないため安定している点

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年06月20日

事業の強み:インフラ事業であるため、半永久的に保全が

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連事業

1.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

事業展望:国からの仕事を受動的に進め

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月06日

事業の強み:サービスエリアに力を入れているところです。事業の弱み:新しい取り組み

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

事業の強み:物流・観光など、景気に左右されるもののそれぞれ国が対策・刺激を与える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：再雇用された方が継続して勤務しているが、体力面、業務遂行能力など、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：道路上に出て仕事をおこなうので、絶えず危険がともなう。ある意味命がけの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：道路保守全般的な機器の点検やメンテナンス作業をおこなっています。マニュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】何事にも、こだわりのある資料作りを迫

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】何か事象があると、皆で集まる風潮。会議時間が長く、昼休み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】部署にもよるが、部下任せでご意見版的存在、部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：安定はしていると思います。仕事ができないという理由で首になることは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員の産休・育休の取得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休二日制であり、年休や夏

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】総労働時間削減に取り組んでいる(目

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務は無い、時間休暇を取得す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】上司とは馴染むのが難しいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】運動会やフットサルの大会がある。 100人程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】コミュニケーション不

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。情

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：基本的に優秀な方々がゴロゴロと在籍していると思う。ただそれは公官庁

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】大組織でもあるため、新入社員時期から活躍は困

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：メリットと表裏一体なのですが、財政に強い影響を受ける業態でもあるの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：日本の土木技術は世界に通用すると思われるため、その技術を世界へ輸

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：基本的に優秀な方々がゴロゴロと在籍していると思う。ただそれは公官庁

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URL	http://www.c-nexco.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

従業員数	2189名
設立年	2005年
資本金	65000百万円
代表者	宮池克人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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