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中日本高速道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。中日本高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを376件掲載中。ライトハウスは、中日本高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
資格取得をすると手当がもらえたり、その節々で研修が用意されているので、自分で学びたいことを学べる環境が整っていると感じる。

働きがい:
インフラ業界として、道路を支える事業にはやりがいを感じられると思う。特に有事の際には早急な対応が求められるが、会社の方と乗り換えた際には達成感を感じる。

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:自己啓発系の任意研修は充実しており、担当部署が忙しくなければ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当自体はあるが一つあたり1000円程度でモチベがあがる

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:色々な業務に携われますが、ゼネコンやコンサルに比べると広く浅

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:マスコミや国、上司に怒られないための言い訳スキル。調整と言う

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回答者：男性/ 施設/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格の手当はほとんどないので資格を持っている人は少ないです。

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 保全部署/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:技術士や施工管理士などの資格の手当がない。そもそも多忙である

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回答者：男性/ 料金担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:資格支援の制度は整ったおり資格によっては受験料の全額補助など

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:各種研修や自己啓発支援が充実している。キャリア開発支援として

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回答者：男性/ 土木系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:社内調整のための能力や資料作成は鍛えられた。ただし、専門分野

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回答者：女性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全・サービスセンター/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:若手でも責任ある仕事を任される。新しいことを取り入れることに肯定的

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回答者：女性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:通信教育は充実している。資格取得出来れば受講料が全額返金して

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社全体で推進している。また研修制度も整っ

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:この会社で培う知識やスキルは他業種では通用しない。転職の可能

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回答者：男性/ 施設職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:技術を突き詰めたい人には合わないかもしれません。多くの雑務が

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回答者：男性/ 施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:やりがいはあまりあ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:それぞれの職場に応じ現場管理、事業管理などのマネジメント能力

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:いろいろな会社とつながりがあるため、コミュニケーション力もあ

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回答者：男性/ 施設職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:事務仕事が多いため、書類作成の能力が成長する。しかし、自身の

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回答者：男性/ 土木総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:世間で活かせるようなキャリアを積むことはできない。長くこの会

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

働きがい:高速道路の維持管理に関わるため非常に公共性

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回答者：男性/ 土木職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:いろいろな仕事や業種に触れることができるので、そういった意味

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：自身が目指したい方向性が決まれば、ある程度、配慮はしてもらえるし、希望

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：自分の行きたいキャリアのほうへ進むことはある程度可能だが、やはり、業務

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回答者：男性/ 施設担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:役所仕事の考え方を学び、実践していきたいならとてもいい環境。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修は、ほとんどが関東地方の研修センターで行われ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：若手社員をグループ会社へ数年出向させる風潮になったが、グループ会社の

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回答者：男性/ 交通/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励しています。しかしながら資格手当は多くありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経験豊富な社員が、若手育成に貢献できて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】学歴偏重の会社。大卒はどん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】鶴の一声で、部下の目標も決まるようだ。直上司との面談で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同僚ならいる。仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】レクリエーションを頻繁に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。話

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：一番肝要となるＯＪＴに関しては、人によって中間管理職が部下に単に業務

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会社名	中日本高速道路株式会社
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URL	http://www.c-nexco.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２丁目１８－１９三井住友銀行名古屋ビル

従業員数	2189名
設立年	2005年
資本金	65000百万円
代表者	宮池克人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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