回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
見込残業20時間分が給与に入っている為、月額の給与は高めであり、安定していると感じる。資格手当もある為、頑張り次第で、月額給与を上げることができます。賞与は、年間1回で、売上目標の達成率に応じて支払われます。
出張手当があり、宿泊を伴う、出張時に支払われます。
深夜勤務、20時間以上の残業代も支払われます。
評価制度：
実力に応じた評価制度なので、年齢に関係なく昇進は可能である認識です。目標設定シートを採用しており、期の初めに各自設定を行い、年間3回の面談があり、その場で、成果を上位に報告し、評価する仕組みになっています。
見込残業20時間分が給与に入っている為、月額の給与は高めであり、安定していると感じる。資格手当もある為、頑張り次第で、月額給与を上げることができます。賞与は、年間1回で、売上目標の達成率に応じて支払われます。
出張手当があり、宿泊を伴う、出張時に支払われます。
深夜勤務、20時間以上の残業代も支払われます。
評価制度：
実力に応じた評価制度なので、年齢に関係なく昇進は可能である認識です。目標設定シートを採用しており、期の初めに各自設定を行い、年間3回の面談があり、その場で、成果を上位に報告し、評価する仕組みになっています。
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