回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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476万円 | 34万円 | 0万円 | 102万円 |
年収 | 476万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 102万円 |
年功序列ではなく、一律で評価される形となります。
昇進していけば、昇給ははやいですが、昇級できなかった時は苦しいかもしれません。
評価制度:
昇進するためには大勢の人がいる場で発言等を行い、印象に残る必要があります。
周りからどんな仕事をしているか知られている状態というのが大前提となります。
その上で、頑張っていることが評価されると昇進しやすいです。
ある程度のところまでは頑張りだけで何とかなるような気がします。
一定のラインを超えると成果を求められます。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産
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