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株式会社ワールドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
40代以上の社員が中心で高齢化している。特に20〜30代の総合職が近年退職してしまい、より高齢化が進んでいる
本来軸として働くべき30代のプロパー社員も事業縮小、ビジネスモデルの老朽化による稼ぐ力の衰退により退職が続き、中途で入る人も2年ほどで辞める人が多く、定着せず組織としての若返りが難しい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすく、横のつながりもある

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:人はみんなよい。ある程度の学力を持った人たちが集まっている
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回答者: 男性/ md/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:人員が常に足りないので1人1人の業務は過多でした。組織体制
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するような機会は中々ないと思いますが、上司によるかと思
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、真面目な方が多い印象です。店舗上がりで本部
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:プロパー社員がかなり多い。失敗したことを指導するよりもでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:社風は悪くない。風通しも悪くない。前向き。積極的。過去ほど
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:改革は常に起こっている。困難があっても、乗り越えてきたので
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事課

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:社風は会議では誰でも意見が言える自由な社風。発想力がいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:会社全体を分社化し、各子会社の意思決定のスムーズ化
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:アパレルの会社ということもあり、服装・髪型は自由でラフな雰
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:昇格、降格がよくあるため上司や役員でも役職で呼ぶことはなく
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:業績大幅悪化に伴い、リモートや帰休で社員がほとんど会社にい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:一言で言っていい人が多い。いい人が多いが、あまりコミュニケ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:やはりトップダウンの意向は強く感じます。が、最近は若い社員
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列が根深く残っているので、社歴が長いことからそのまま
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回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業/ 特になし

2.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:真面目社長が右向けといえば全員が右を向く故に昨今の急激な変
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:以前は愛社精神のある社員が多かったが、ここ数年で数回、希望
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:上司によって風通しの良さや挑戦する機会、与えられる権限が全
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回答者: 男性/ 直貿・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:意見は出しやすい。新しいことをしたい人が少ないので、非協力
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良い会社です。かなり歳の離れた上司ともコミュ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションは比較的とりやすいかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を推
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月06日
組織体制・コミュニケーション:自発的に他店舗に電話やLINEで状況確認する、年2
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:比較的に年齢が違い人が多いので仲は良かった。コミュ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったらしいが、そこまでではなかったアパレル企
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回答者: 男性/ 店舗M D/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:新しい事 チャレンジしていく社風を持っている。アパレル企業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:自由に意見が言える。組織体制・コミュニケーション:部署間で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:社内で会社の批判をしない社風。仲間からの仕事の相談はみんな
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:ファッションが好きというよりも安定志向の人が多いので、アパ
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:アパレル企業なので、体育会系の方が多いイメージです。やる気
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが得意な人は自然と働きやすい環境ができま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗内でしか基本交流はない。研修などで顔をあわ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては管理職のレベルがとても低く、人間関係が劣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しい場所と緩い場所がある。極端な差があると
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