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株式会社ワールドの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ワールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを742件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワールドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

事業の強み:
会社の仕組みは強い。実際には仕組みをプラットホームとしてコンサルティング販売している。

事業の弱み:
アダストリア、パルと比べるとファッション感度を軽視しているのでは。

事業展望:
日本を代表するアパレル会社。なくなるとは思えないが、アダストリア、パル、マッシュスタイルラボに押されて売り上げは縮小。このままだと厳しい。

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

事業の強み:多ブランド、多販路展開事業の弱み:企画が保守的で新しい企画が出てきに

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:なし事業の弱み:アパレル会社でユニクロなどに製品や価格で負けている事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

事業の強み:非アパレル分野が好調に推移。アパレルのみ事業でない点。事業の弱み:ア

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

事業の強み:色々な会社をM&Aして、ブランド事業以外で食いつなぐ方法を常に模索し

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

事業の強み:モノが良い事業の弱み:改革意識のない社員が多く、同じものを作り同じ売

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

事業の強み:コロナにより、ブランド廃止などもあり苦しい状態ではあるが、手を替え品

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

事業の弱み:ブランド事業で収益がなかなか出せず、現状は社員を休ませ、雇用調整助成

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

事業の強み:リーマンショック以降、何も強みとなるようなものを生み出せていない。事

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

事業の強み:事業の多角化事業の弱み:どこをとっても少し垢抜けないところ。事業展望

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MD

1.2

口コミ投稿日：2021年06月24日

事業の強み:リーマンショックから強みを生み出せていない事業の弱み:評価者がBRか

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

事業の強み:特にありません事業の弱み:店頭の売り上げが占める割合も多く、百貨店ブ

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回答者：男性/ 新規事業開発　ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

事業の強み:持株会社としての、ブランド事業、デジタル事業、プラットフォーム事業と

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回答者：男性/ パタンナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

事業の強み:国内事業のみで海外に向けて何も打ち手が無いので、これから先の事業の拡

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

事業の強み:立案計画から立上げ、反応、結果まで良くもわるくもすごく早い。わかりや

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の強み:事業の多角化。事業の弱み:本業のアパレルが伸び悩み。事業展望:困難が

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回答者：女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

事業展望:色々な部署を人員削減し縮小化していきたいの

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回答者：男性/ ディストリビューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業/ 特になし

2.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

事業の強み:アパレル事業は、伸びはないプラットフォーム事業がどれだけ伸びるかが、

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月06日

事業の強み:ＥＣ事業に力を入れており今後大きく業績を伸ばせる期待は出来る。事業の

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

事業展望:先に出たものの後追いが多く、新しいものを先導して作っていくという風土は

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

事業の弱み:そもそも根幹となるブランドビジネスのブランド力

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回答者：男性/ 店舗M D/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

事業の強み:アパレル事業以外にも二つの事業展開をやっておりポートフォリオで事業運

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

事業の強み:ブランド事業だけではなく、プラットフォーム事業などアパレル販売以外の

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

事業の強み:アパレル以外の第二、第三の業務の柱を構築するアイデアマンが経営層に多

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産

3.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

事業の強み:今は厳しい。強みがない。事業の弱み:ブランディングが下手。価値を育て

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月13日

事業展望:大手のアパレルですが、前年実績を意識しすぎて新しい提案が出来なく、他社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

事業展望:過剰供給で市場も飽和。大きなアパレル会社には未来がない。小回りの利く、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

事業の強み:今後もブランドを絞っていったりしないと成長は難しい。ユニクロ一強にな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：ファッション事業に関しては今後どんどん縮小されていくと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

事業の強み:EC事業に遅れを取っていましたが、近年は力を入れています。オンライン

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回答者：女性/ 店頭販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

事業の弱み:同じような商品が毎年出ることから、顧客満足度が低い。大きく売上が上が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：ファッション以外のビジネスで、空間創造やITソリューションなどの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：【仕事の進め方】チームミーティングなどが多い。商品開発ミーティングを中

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

事業での社会貢献：数多いブランド数によりあらゆる顧客ニーズに応えることが出来る、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

社長の手腕：会社の立て直しで就任されて一生懸命動いているが元々いる社員の圧力もお

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京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上る式部町２６１ヒューマンフォーラムビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

事業の強み:今はないと思います。事業の弱み:紳士服市場自体の縮小と、服装... 続きを見る

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会社名	株式会社ワールド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://corp.world.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－１

従業員数	239名
連結従業員数	9764名
設立年	1985年
資本金	6000百万円
代表者	鈴木信輝
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	634万円
平均年齢	47.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(958件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4703件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2028件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(869件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9113件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3066件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2948件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:新規事業に関してはいろいろとチャレンジしている傾向に思われた... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2740件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:衣類という分野で低価格高品質かつ消費者の幅を広く持って商品展... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2622件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業。事業の弱み:ある程度のコミニュケーションが取れれば... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2199件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:自社でのオリジナル商品なども販売しているのが強みである事業の... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2171件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / パート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:自社ブランドに力を入れており、お客様からも好評である。人気の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1765件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:店舗数が多く、幅広い客層の来店があることが強みだと感じる。事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1649件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ブランド力が強みであると認識していたが、競合他社に押されて厳... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1589件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / パティシエ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パティシエ / 社員事業の強み:アフタヌーンティーなどの様々な業態のものも作っているので一緒... (続きを見る)

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