回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【会議について】幹部会議、役職会議、営業会議の3種類で各月1回。幹部会議は会社の方針を決定し、それに基づいて役職者にて具体化し、営業会議にて各社員に連絡。営業会議は各個人の先月の営業成績発表がメインで吊るし上げ有り。
株式会社ポートのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社ポートの回答者別口コミ（1件）
株式会社ポートの職種別口コミ（24件）
株式会社ポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社ポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月27日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：毎月が不安定で、生活が安定しない
歩合制であるためだと思うけど、業界として見直す時期に来ていると思う。若い人の投与も含め
業界が変わろうとしない、だから発展しない
会社さえ儲かれば主義は、もう古いと思う。
何か差別化して活性化しないといけないと思う。
歩合制であるためだと思うけど、業界として見直す時期に来ていると思う。若い人の投与も含め
業界が変わろうとしない、だから発展しない
会社さえ儲かれば主義は、もう古いと思う。
何か差別化して活性化しないといけないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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