回答者： 男性/ ウェディングコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は評価制度に則り適正に行われる印象。また、その昇給金額も職種によって偏りがないためいいと思う。 個人的には従食手当があって、200円でシェフが作ってくれる従食を食べれるのが新卒時代からとても助かっていた。
評価制度：
上長評価だけではなく、他部署からの360度評価を交えて評価するので公平であることに好感が持てる。評価制度も部署ごとにまとまっていて、言語化されているので何をしたら昇格できるかが分かりやすかった。年功序列などはないため、若い内から頑張っていればしっかり評価してもらえて、昇格できる。若い内からバリバリ働きたい人にも向いていると思う
昇給は評価制度に則り適正に行われる印象。また、その昇給金額も職種によって偏りがないためいいと思う。 個人的には従食手当があって、200円でシェフが作ってくれる従食を食べれるのが新卒時代からとても助かっていた。
評価制度：
上長評価だけではなく、他部署からの360度評価を交えて評価するので公平であることに好感が持てる。評価制度も部署ごとにまとまっていて、言語化されているので何をしたら昇格できるかが分かりやすかった。年功序列などはないため、若い内から頑張っていればしっかり評価してもらえて、昇格できる。若い内からバリバリ働きたい人にも向いていると思う