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有限会社樹塾の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~700万円12

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数12

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢29.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
396万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
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有限会社樹塾の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:
退職金制度はしっかりしていて、中退共に入っており、5年目以降はさらに保険に加入し更に退職金が上乗せされる。住宅手当などは無く、家賃の安い遠方や実家から通う社員も複数いる。

オフィス環境:
基本的にはワンルームの教室のみ。

有限会社樹塾の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
自分で授業の入れ方や振替の調整ができれば比較的自由に休みが取れるが、その辺りがうまくできないと休みは少ないかもしれない。

多様な働き方支援:
自分の仕事ができていれば後は早く帰ろうが自由。効率よく仕事を回す事が出来るならその分楽が出来る。

有限会社樹塾の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
各自がある程度のスキルを持ったプロであるという前提で動く会社のため、全くの未経験でこの会社に入ると
苦労すると思う。半面ある程度の経験やスキルがあれば気楽に働ける環境となっている。
全体的に見ても未経験入社で長年残っている社員は少ない」

組織体制・コミュニケーション:
同じ教室内であれば講師間の交流はあるが、教室をまたいでの交流となると
少ないと言わざるを得ない。コロナが流行する前は社員旅行等のイベントもあったが、
コロナ以降はそういったこともなくなっている。個人的にはもう少しそういったイベントは
あってもよいと思う。

有限会社樹塾の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:
女性の教室長も居り、活躍できる場所は多いと思う。

有限会社樹塾の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
教材会社等が主催するセミナーに参加が出来ます。(希望者のみ)若手社員が参加することが多いです。(暗黙の了解で若手が参加して当然、という雰囲気は少しあるかもしれない)
また、年に1回社員研修としてグループワークを行っている。毎年1回きりのイベント的なものなのか、継続してできるテーマをやらせたいのかは分からない。
社員間でもやる気のある、なしがはっきりと分かれている。

有限会社樹塾の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になかった、大手でなければどこの塾もこんなものだと思う

有限会社樹塾の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:
講師の質、という部分に特化している。システム面というよりも、個人の力量で成績向上や志望校合格が求められる。

事業展望:
ある意味時代に逆行しているとも思えるが、大手塾では対応できない非常に細かなニーズにも対応できるのは大きな強み。その分講師の質の維持が鍵になってくると思う。

有限会社樹塾の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年2回あり、15年勤務まで行われる。昇給額は1回に5,000円。賞与計算が複雑で、在籍教室の売り上げから算出されているらしい。また賞与時に、標準指導時間である週19コマを超えた分を1コマ2,000円で残業代として合算される。扶養手当、子ども手当が約1万円あり。肩書きが教室長となると、賞与計算の計算が大きくなるらしいが、肩書きがそうなってても、一般社員扱いの社員が複数名存在している。

評価制度:
新教室を立ち上げるタイミングか既存教室の教室長が退職することになると、教室長になる。教室長になる人は特に素質や能力ではなく、既存の教室で勤務していたとか、授業数が少なく身動きが取りやすいといった、当時の状況を優先しただけのケースが増えた。昇給が在籍期間なので、基本的には年功序列の体系になる。新規生徒をどれだけ獲得しても、勤務時間は授業時間で計算されているので、全然生徒を獲得してなくても、ただ授業が多い人の方が断然給料は多くなるので、献身的な業務で会社に貢献したとしても、何ら評価されない。授業数が多ければ偉そうにできるという雰囲気になってきている。売り上げを上げることだけが叫ばれており、積極的活動を取る社員は徐々に減る傾向になる社風になっている。