ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

西日本電気テック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~620万円18

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数18

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
393万円
(平均年齢29.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
468万円
(平均年齢27.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(68件)

西日本電気テック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 糸魚川新幹線MC/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:
基本的には土日祝日が休み。
連休も有り(年末年始、GW、お盆休み)
ただ親会社からの都合によっては連休中に勤務することもある。部署によって様々というかバラバラ。
実家から離れた部署に配属される場合は寮制度有。
財形貯蓄制度有。
親会社の持株会有。
通勤手当有。新幹線通勤も可能。

オフィス環境:
駅から徒歩圏内に部署があることが多い。
建物は部署によって古かったり、新しかったりバラバラ。
駐車場もあったりなかったり。

西日本電気テック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、8時間労働、1時間休憩の計9時間拘束の週5日勤務が基本で完全週休二日制です。
現場の仕事の中には夜間にしか出来ない仕事もあるため夜勤があります。
夜勤の場合は、日勤→休憩→夜勤→非番という形になります。
非番が土曜日等に被った時はその休みは別の日に振ることが出来ます。
作業計画は検査期日のズレが発生しないように自分達で計画するので休暇の調整はしやすいと思います。
工事規制期間もあるので年末年始やGWは長期休暇が取れます。

西日本電気テック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京阪神/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
配属先による。

組織体制・コミュニケーション:
配属先による。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも働きやすい環境造りに精を出してる。

西日本電気テック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
作業での監視、監督業務に従事している人には女性社員は自分の知る限りはいません。
本社、支店、現場事務所の事務職の方ばかりです。
現場に出ての仕事は、決して働きやすいとは言えないと思います。

西日本電気テック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場MC(メンテナンスセンター)

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:
一生この会社で働くなら、とてもいい会社だと思います。
電気関係の仕事という大きな括りで見たら他電気業種と比べキャリアと呼べるものは得られないと思います(いわゆる手に職がないというか、他の会社ではそもそも評価されないのでは?とは思ってます)。

西日本電気テック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京阪神/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はJRを退職した年配の技術者が半数を超えてたが、現在は西日本電気テック採用の社員が半数を占めてる。
その影響で頑固な技術者に頼る形になっていたのが、今では全ての責任判断等が自分でやる必要がある。
給与は5年目〜7年目で一気に上がるがそれ以降は変わらなくなる。

西日本電気テック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 現場指揮者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:
良くも悪くも仕事の100%はJR受注のため電車が動き続ける限りは仕事が完全になくなることはない。

事業の弱み:
JRからの仕事のみのため事業に拡大は見込めない。

事業展望:
JRの経営が苦しいためそれに依存すると言うことは間違いないと思う。

西日本電気テック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
JR西日本の電気グループ会社としては恵まれているほうだが、世間的に見て決して高いとは言えない水準。福利厚生も鉄道関連企業として一般的なレベル。

賞与は基本的に年間で5ヶ月分程度支給され、現在までは売上に応じ年々増加傾向。コロナ禍の影響をモロに食らいボーナスの大幅カットが行われたJR本体とは違い、コロナ禍においてもボーナスは年間4ヶ月分程度支払われた。余程のことがない限り食いっぱぐれることはないと思われる。

ただし母体となるJR西日本の経営状態は良好とは言えず、先行きは不透明。

現場で夜勤を繰り返す指揮者の立場でいる限りは毎月それなりの給料が手に入るが、支店業務等で深夜の勤務時間が減るとどうしても給与水準が落ちこんでしまう。

評価制度:
一定の成果を上げる機会があればボーナスに5万円程度上乗せされることもあるが、基本的に年功序列である。