回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職は結果を出した分だけ給与がもらえます。基本給に加え、歩合制度がありますが、明確な基準が定められており、各スキルに応じて目標を立てやすいのも特徴です。歩合給の他にも契約件数達成賞や、接客コンテスト等、社員全員が目標にできる賞が設定されています。
評価制度：
年功序列はありません。こちらも明確な昇格基準が定められており、各スキルに応じて目標がたてやすいのが特徴です。そのほかにも各種昇格基準が定められていますので、安心して向上心を持って仕事に取り組めると思います。
営業職は結果を出した分だけ給与がもらえます。基本給に加え、歩合制度がありますが、明確な基準が定められており、各スキルに応じて目標を立てやすいのも特徴です。歩合給の他にも契約件数達成賞や、接客コンテスト等、社員全員が目標にできる賞が設定されています。
評価制度：
年功序列はありません。こちらも明確な昇格基準が定められており、各スキルに応じて目標がたてやすいのが特徴です。そのほかにも各種昇格基準が定められていますので、安心して向上心を持って仕事に取り組めると思います。
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回答者： 男性/ 不動産仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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