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株式会社ユニクロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:みんな真面目な方が多い印象です。やる気がとてもあり
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:とにかくいかに正確かつ迅速にタスクをこなせるかに重きを置か
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:弱肉強食・実力主義。実力があればどんなに若くても、経験がな
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの非効率なアパレルの働き方です。他の社員の方たちは
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回答者: 男性/ 企画、調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社長、上司第一主義の体育会系。現場は課長を、課長は部長を、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルマーケティング/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:結果を出すこと・やりきることに拘る実行型が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性:グローバル化を図っているため、勤めている部署には多くの外
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多かったようにおもえる。企業カルチャーとして
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:セクション毎の交流はかなり多いですがそれは立場が上
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:いろいろなことを学べる環境だと言うふうに感じた。組織体制・
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:最近中途で入ってきた人と、会社がここまで大きくなる前からい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:もちろん部署によるが、基本的に人がいいので、相談ご
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回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の分類かと。組織体制・コミュニケーション:お互いを
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回答者: 女性/ ライセンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:社長絶対主義なので、社長がカラスは白いと言えば白い役員も社
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:会議で意見がない人は参加しなくて良いと言われます。立ったま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:常に報連相が繰り返されている。そのため、自分の部署
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