口コミ投稿日:2022年09月08日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他
3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部
3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他
3.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンズ/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2021年08月14日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
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大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:マネージャーや店舗スタッフはほとんど女性です。そのため女性な...
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3.2
大阪府吹田市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社のため店長などへの昇格チャンスは多く、社内では...
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3.5
大阪府大阪市中央区材木町1-8SRビル本町東8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:すぐに辞めたり長く働く人がいないので若い女性が多いのでノリが...
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2.9
東京都台東区浅草橋2丁目1-10松根屋ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:妊娠出産を経ての勤務の継続について入社当時は店舗も売上が非常...
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3.1
東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 副店長
女性の働きやすさ:基本的に残業は無いのと産休や育休も取得出来ますのでその点は働...
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3.4
大阪府八尾市若林町1丁目76-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.5
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいようにみえる。キャリアをつもうとすると、海外...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目4-31
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:女性管理職も増やしてきている。能力がある人であればいいが、女...
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株式会社リンク・セオリー・ジャパンのカテゴリ別口コミ(556件)
株式会社リンク・セオリー・ジャパンの回答者別口コミ(100人)
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月18日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月08日
- ファッションアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月04日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月27日
- 販売 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ つ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
育児休暇2年取れるので、子ども成長に合わせて復帰もできる。預け先ない場合は、退職か、休職になる。復帰後時短スタッフとして、働けて、キャリアアップもできる。
時短スタッフが増えているので、時短スタッフといえ、土日祝日どこかは出勤求められる。子どもの熱や予防接種で休む時は有給ではなく、看護休暇が使える。