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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:
独自のグレード制度があってグレードに応じた給料が支払われるシステム。キャリアプランが立てやすいが、昇格制度が頻繁に変わり、何年も昇格できない人も多い。

勤続年数に関係なく、結果を出した人が評価をされ昇格していくので、中途入社で活躍している人も多い。
販売スタッフから始まり、副店長、店長を経て本社に異動したり、マネージャーに昇格などもできる。
最近では店舗スタッフから始まりブランド長まで昇格した方もいる。

研修は充実しているが、教育に力を入れすぎて、販売の時間に支障をきたすときもある。
コロナ後はリモートの研修が増えた。
最近では実績や業務以外の、過程や行動も評価に入ることになり、以前とは変わったと感じる。
ベテランの店長などもいて、若いスタッフはなかなか昇格できないと感じる人も少なくなく、特に新入社員は離職率が高いと思う。

ユニクロのファーストリテイリングが親会社なので、挑戦する人を重視する傾向が強いので、多少大変でも成長したい人には向いているが、現状維持がいいひとには向いていないと思う。

どんどん新しいアイディアが出せ、発言していく人は昇格していっている。

昇格するには筆記試験や面談などもある。
スタッフの評価は店長が行う。

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方である。月9日の公休に加え、半年
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり貰える方だと思う。いわゆる土日休みではないが、連
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードが細かく決まっていて、それに合わせて目標や給与も決まっているシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレルにしては額面は良く見えるが、実際には制服代が毎月かかる為、手取
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期に1度上司からの評価があり、それによって昇格や昇給が決まる。アパレ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:財形貯蓄、持ち株、ストックオプションや産前産後休暇など福利厚生の仕組み
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する人にぴったりの組織だと思う。自分から手を上げて成果
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 27万円 1万円 111万円
年収 445万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 111万円
給与制度:売上が大きく昇給や賞与に紐づいており、その他に業務面なども細かく評価さ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:新しいプロジェクトやツールをコロナ以降積極的に採用しており、利益を出
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 1万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は明確でわかりやすい。上司の匙加減で評価されることは少ない。賞与の
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:全国転勤スタッフと地域スタッフで年収の差が少し大きすぎることが、地域ス
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:社内公募や昇格試験など個人としては挑戦する機会は多くある。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の弱み:百貨店に展開しているブランドのため、集客が根本的な課題。百貨店事態の
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:半期に一度、評価制度があり、個人予算の達成度合いによって、給与制度が変
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇格しても数千円の給与アップしか見込めません。評価制度:完全実力主義で
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:古くからのお客様に支えられている。新しさはないが、定番には評価がある
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給はグレード上がらないとない。大きく年収あがるとうたっていたが、大き
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:ハイクオリティな素材を使用しプライス以上の価値がある商品作りものつく
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:店舗の規模や店長にもよります。人数が多い店舗では連休をとりや
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:新しいこと好きで理論的に考える社風現状維持=後退と捉えて、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:出勤時間→シフト制。前の月に休み希望を出す形。繁忙期以外は基
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制で早番~遅番がきっちり分かれているので、接客が入らな
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと努力はしているが、古い体質のまま止まっ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はしっかりしています。1分単位で残業もつき、特
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セオリーメンズ/ その他

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:ブランディングには成功している事業の弱み:一部の権限で商品の方向性が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の強み:クオリティの良いベーシックな商品の製造販売に長けている。 熟練販売員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:デザインがオリジナルでシルエットも綺麗な洋服、質もとてもいいと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するできる環境ではある。店舗、本社のやりとりも比較的あ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本シフト制で、店舗の人数によっても変わるが、希望休を
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:ファーストリテーリングの考え方に基づいています。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:ファーストリテイリングの子会社で、基盤がしっかりしている。事業の弱み
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 330万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:本給、エリア給、ライフ給と基本給が3つに分かれている。制服手当と通勤手
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:制服手当てが月2万円支給される。夏場はいいが、冬になると商品の単価が高
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:拘束時間9時間半で8時間労働。昼夕で60分と30分で分けて休
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