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日本PCサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本PCサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを595件掲載中。ライトハウスは、日本PCサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が違いため、承認さえ得られれば新しいことは実行できる。

組織体制・コミュニケーション:
管理部内での人間関係は良好である。役職関係なく雑談冗談が行き交う職場と思う、それも管理部所属の人間性によるものである。

ダイバーシティ・多様性:
管理部長が女性ということもあり、男女差別はまったくないと考える。障害者雇用にも積極的であり実際に手助けいただいている。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーサービス部

4.4

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしよう。という社風は非常に強いです組織

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:あくまでもベンチャー気質はある。ただそれが会社の成長を妨げ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:上層部が決めたことが絶対になっている。下からの意見などが汲

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回答者：女性/ コールセンター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風：個性豊か。アルバイトさんも多いのと、社内業務ということも相

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回答者：女性/ フィールドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション：お客様対応をしたくて入ってくる社員が大多数なので、

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回答者：女性/ サポート事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:ゴルフなどといった、同じ趣味を持つ人たちの「部活」の制度も

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:現場目線、お客様目線は無いと思います。上長によって売り上げ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

組織体制・コミュニケーション：サポートスタッフが所属している部署は、柔らかい雰囲

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回答者：女性/ ヘルプデスクスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション：かなりコミュニケ―ションは取りやすいです。役員の方

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風：とにかく皆さん優しいです。自分は家族の都合で退職してしまっ

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション：新設、分裂、変更、吸収、色々ある。部署ごとに比較的

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:店長以上とも関わる機会があります。風通しはいい。組織体制・

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:社員とアルバイトスタッフの相対の溝が大きい組織体制・コミュ

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風：若い人でも中途でもやる気があればどんどん昇進できる。会社を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジを恐れない。組織体制・コミュニケーション:役職が

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:上司への話しやすさは部署による。口頭でのコミュニケ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという意識は経営陣のみで、末端までは

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:比較的実力主義なので、挑戦する機会も多く、風通しみ良いと思

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション：かちっとした雰囲気ではあるので、雑談が飛び交うとい

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:・挑戦出来る機会は多い。組織体制・コミュニケーション:・上

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回答者：男性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション：自分が入った京都の支部は皆いい人ばかりで、嫌な人は

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回答者：男性/ フィールドサポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション：とにかく明るい。訪問スタッフが多いのでチャットでの

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは和気藹々としていると思います。

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

組織体制・コミュニケーション：下から上に意見を持ち上げる社風、組織・・と良く言う

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回答者：男性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション：良く言えば明るい、フラット。悪く言えば学生ノリ。年

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風：言いたいことは言う文化。控えめさんは色々な人の意見に負けて

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

ダイバーシティ・多様性：予約受付は女性が多い、テクニカル系は男性が多い。国籍や宗

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション：和気あいあい。自分がいたところは支部で飲み会をする

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月27日

ダイバーシティ・多様性：個人向けの訪問部隊は完全に男性のみ。女性だと個人宅に一人

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風：自分の意見を心が折れることなく言える人が強い。周りにあわせ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:その上司にも寄るかと思いますが、忙しくされていれば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:上司・同僚は気さくな人が多く相談もしやすい環境なの

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:コロナのせいか、飲み会などののコミュニケーションは

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

組織体制・コミュニケーション:コロナのためか、コミュニケーションを取るようなこと

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連結従業員数	253名
設立年	2001年
資本金	360百万円
代表者	家喜信行
決算月	8月
上場年	2014年
平均年収	366万円
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※ 一部、四季報データ参照

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