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株式会社ライトアップの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:
ビジョンが具体的で社会的価値があると感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
売上至上主義のド営業会社。クレームが絶えず現場は疲弊している。サービス改善にリソースを割かないため、この状況はよほど何か起きない限り当分変わらないと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業の大半を占める中小零細企業の黒字化支援を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング局

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にしっかりと業務内容を話した方が良いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業と思って入社したが、以前に所属していたベ
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回答者: 女性/ Jマッチ事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:・社内整備などがあまりできていない(その場凌ぎを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給については基準や役職毎の年収目安を必ず確認し
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回答者: 男性/ 申請チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 補助金サポートチーム

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がおもったより上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務外の研修や会議がおおかった。最近は徐々に減り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも社長と
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思った通りの業
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ iクリエイショングループ/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度実績を積めば、在籍年数に拘わらず、役職に
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回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ ワールドトーク

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。業務委託のため、
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回答者: 女性/ tereapo/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ウェブにはテレマーケティングやマーケティングと書
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