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株式会社駅探の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月04日
女性の働きやすさ:
全体的に女性は少なめですが、一時期女性を積極的に採用しようとしていた時期があります。
男性目線ですが、休みも多く、フォローもしっかり行っているので、女性にとって働きやすいと思っています。

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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：産休取得は実績もあり、人数規模に比べて取りやすい。産休明けの復
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職：女性の活用をしたいと言っているものの、本音として男が頑張
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職を任命可能な社員を採用しないと、
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口コミ投稿日：2017年09月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日
女性の活躍・女性管理職：女性は多いが活躍しづらいように感じる。役職のある人は男性
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口コミ投稿日：2021年01月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月19日
女性の働きやすさ:産休や育児休業を取得していた人がいたし、フレックスタイム制もあ
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3.7
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女性の働きやすさ:そもそも女性社員数が多いとは言えないが、女性の管理職もいる。... 続きを見る
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回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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