回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
入社時の年収がほぼキープされているので、入社後の年収アップなどは社内転職をするなど必要である
評価制度:
KGIの達成率を見られているが、他メンバーとの比較もあり、納得感が得られにくい。上司との日々の１オン１で自身の活動状況をアピールしなければならないのは他社と同様かと思う。
入社時の年収がほぼキープされているので、入社後の年収アップなどは社内転職をするなど必要である
評価制度:
KGIの達成率を見られているが、他メンバーとの比較もあり、納得感が得られにくい。上司との日々の１オン１で自身の活動状況をアピールしなければならないのは他社と同様かと思う。