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株式会社イグアスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
65件
株式会社イグアスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イグアスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イグアスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月02日
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
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3.2
東京都港区愛宕2−5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の育成を大事にしている会社だと思います。また、手をあげれ...
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3.6
宮城県仙台市青葉区本町2−19−21CST共立ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当エリア毎に特性が異なる為、色々と試行錯誤しながら業務を進...
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3.2
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Outsourcing事業部
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で新しい技術や制度をこぞって受け入れるような風...
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2.8
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい風土はあります。ダイバーシティ・多様性:外国人社員...
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3.0
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンではあるがそれで苦労したことはない。会社がちゃん...
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3.5
東京都豊島区池袋2−40−12西池袋第一生命ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:客先常駐の会社に言えることだが他の常駐先にいる社員と交流する...
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3.1
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により異なるが、比較的自由で挑戦しやすい環境であったよう...
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2.9
大阪府大阪市西区新町2−4−2なにわ筋SIAビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社勤務でないと新しく入社した方とほぼ顔を合わせることがない...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦する前向きな印象があります。新しい技術などには積...
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3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人財を求めていますが、そのような人財からやめている印...
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株式会社イグアスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理本部/ なし
よくわかりません
組織体制・コミュニケーション:
出社している社員同士は直接コミュニケーションをとることができ、在宅の社員の方ともメールで堅苦しく会話をする以外で社内チャットでフランクに会話をすることができるのでコミュニケーションはとても取りやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5の平等くらいかと思います。人種や国籍にこだわりを持っているようには感じられませんでした。
他の競合他社を知らないのでどのような取り組みをしているかは特にわかりませんでした。