口コミ投稿日:2021年06月11日
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ WEB制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年06月11日
口コミ投稿日:2019年12月05日
口コミ投稿日:2019年12月11日
口コミ投稿日:2019年12月05日
口コミ投稿日:2017年03月15日
口コミ投稿日:2017年03月14日
口コミ投稿日:2017年03月16日
口コミ投稿日:2017年03月14日
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3.6
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:家賃補助や産休・育休制度、部活動制度があります。家賃補助は対...
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2.9
東京都町田市原町田6丁目17-11ISビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
福利厚生:基本的に最低限の保障のみといった感じです。社宅や寮、家賃補助...
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3.6
東京都港区新橋3丁目1-11長友ランディックビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:資格手当が、とても充実してました。オフィス環境:博多駅から近...
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2.8
東京都渋谷区代々木1丁目24-10TSビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
福利厚生:何もないです。退職金なんて以ての外、まず正社員として雇われる...
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3.1
東京都稲城市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:退職金はなし住宅補助は28歳まで本社付近に寮はあるがオンボロ...
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3.0
大阪府大阪市北区西天満5丁目9-10古河梅ヶ枝ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-10YS新横浜ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
千葉県千葉市中央区長洲1丁目1-10KCSビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生:住宅補助や寮などはありません。通勤手当は支給されます。オフィ...
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ なし
福利厚生:退職金がない代わりにライフプラン手当というものが毎月支給され...
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株式会社シグレストのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社シグレストの回答者別口コミ(11人)
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年06月30日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月14日
- WEB制作 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年06月11日
- ディレクター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年06月11日
- WEBエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年06月11日
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株式会社シグレストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナになってからリモートワーク制度が導入されました。
フリーアドレス席や在宅用機器の手配など、会社側で環境を整えてくれていて非常に助かっています。また、出勤する際もフレックス制となったことで、朝の通勤の混雑を避けることができています。リモートワークによるコミュニケーション不足などを解消するためにバーチャルオフィスツールも導入しました。