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華為技術日本株式会社(HUAWEI)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
922万円450~1600万円29

(平均年齢42.8歳)

回答者の平均年収922万円
回答者の年収範囲450~1600万円
回答者数29

(平均年齢42.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
908万円
(平均年齢42.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
880万円
(平均年齢42.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
900万円
(平均年齢39.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
933万円
(平均年齢46.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(291件)

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ デリバリーサービス/ TL

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
派遣社員ですと福利厚生は基本所属会社に左右されますが、法定外福利としては無料ドリンクやお菓子と軽食が用意されています。

オフィス環境:
オフィス立地は拠点によってはランク変わりますが、それぞれその土地の中心地に位置しています。
オフィス内設備も基本最新の物をストレスなく使えます。

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:
人によるが勤務時間は定時であがれる。休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降、在宅ワークが基本的な勤務形態になりました。部署によるが、会社に出社する日は月に一度あるかないか。

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:
斬新なことに挑戦する風土です。世界トップレベルの高精度な装置を一年くらいで一人で作成する等のタスクが下りてきます。
但し、技術・人脈・多業種にわたる業務スキル・多言語にわたるコミュニケーション能力を相当持っていないと、入社直後からついて行けないかと思われます。突発的な会議が良くある為、資料作成の速度や質も要求されます。
技術者は機械、電気、ソフトウェア開発全域にわたり、設計、組立、校正作業、搬入搬出、輸出入、数十社に及ぶ協力会社とのやり取り、貿易業務、法務手続きに至るまで8割くらいは一人で出来る必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的には中国からの出向者。他の社員も半数程度は中国人。管理職と技術職に大きく分かれる。
管理職がいまいちな辺りは日本企業と大差ない。

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
中国では女性活躍が多いので、女性と言う事自体に特にこだわっていない模様

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:
この会社に入社した人のほとんどは、一年ないしは数年で退職する傾向にあるので、

働きがい:
この会社に入社した人は、一年または数年で転職する傾向にあるので、若いうちに実力をつけて他社に転職を考えている人には適している。また、知名度はあるので転職活動も問題ないと思う。

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 横浜研究所

5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社理由:
ヘッドハンティング。新しい職場で、グローバリゼーションに富んだ業務遂行を望んでいたので、自分の意志に合致した会社であったと自負できたから。

入社前に認識しておくべき事:
やりたいことを自由にやれることは、非常にサティスファクトリーなことである。社員を育成、養成する土壌なし。

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:
新規事業等へのスピード感はあるが、中国側担当次第で技術レベル感が大きく変動する

事業の弱み:
利益につながらないものは即切られる

事業展望:
必要な事業にはお金を惜しみなく出して人材を集めるが、全部が全部成功するものではないと思う
理由は中国側担当の技術レベル大小が激しいため

華為技術日本株式会社(HUAWEI)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年収1300万円。この会社に来て3年目。職種はエンジニア。年齢は40歳。私の場合月収が5%ずつ向上していきました。賞与はそのうち360万円くらいでした。賞与は評価によって大きく変わるようです。日系企業とはくらべものになりません。外資の中で比較しようとするとその中でも高いと思います。しかしビックテックほどではありません。手当はほとんどありません。しかし必要な研修やセミナーに行きたいと言えば行かせてくれます。

評価制度:
昇進、昇格は年に一度あります。事前に連絡はなく気がづけばあがってました。年に2度評価があります。その結果で決まっているようです。年功序列による昇進、昇給は全くありません。頑張った人が評価されます。頑張ったとは結果を出すこともそうですが、うまくいかなかったとしてもアプローチの仕方や、プロセスも評価してくれているように感じます。実力主義ではもちろんあるのであるが、頑張っているかどうかを大事にしているように思います。