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株式会社トリモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:
社員旅行やレクリエーションなどの社内イベントを毎年計画しており、社員同士の親睦を深めることを目的に行っている。これらイベント事に関わらず日常的な業務においても社員の意見を会社として組み込んだり、社員の挙げた声がしっかりと届いたりするため風通しは良い特徴がある。

組織体制・コミュニケーション:
社内業務や職務に応じ共通の目的意識をもっているため組織内で掲げる目標達成が効率よく進むよう組織体制がつくられている。
また、日常的な業務の中でも風通しが良いため、社員同士のコミュニケーションが円滑にできている。

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:・基本的に現場がバラバラなので、社内の方とはあまり接点がな
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:平時は作業現場に常駐であることが多いため、なかなか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので日々の業務はそれぞれの現場で作業する
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしています。従業員数が多くないからこそ、ひとり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:一言でいうと社員同士の仲が良い会社です。会社主催の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:毎月1回課ごとの課会があり、そこで近況報告などを行
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:アットホームで社長とも距離が近く、とても社員を大切にしてい
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:月1回の所属課内での打ち合わせ、またその際に参加は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社員一人一人を大事にしている印象です。基本的にお客様先での
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:月一で所属している課ごとに作業報告を行う会議があり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりを大事にし、社員旅行・各種レクリエ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的盛んではないかと思う。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:上下関係にあまり厳しくないところがよいと感じます。また
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