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株式会社プライムプレイスのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社プライムプレイスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円350~1000万円10人

（平均年齢41.4歳）

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数10人

（平均年齢41.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		603万円
（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		390万円
（平均年齢45.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		750万円
（平均年齢53.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		750万円
（平均年齢42.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社プライムプレイスの回答者別口コミ（11件）

  • 管理部 / マネジャー / マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年07月04日
  • あびこショッピングプラザ / サブマネジャー / サブマネジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年06月14日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年09月10日
  • 運営事業部 / 部門長 / 運営管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年08月27日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社プライムプレイスの職種別口コミ（29件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（29件）

株式会社プライムプレイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営事業部/ 部門長

3.8
口コミ投稿日：2021年08月27日
福利厚生:
一部は、親会社である、東京建物株式会社と同様の福利厚生が見られるが、基本的には独自の福利厚生がある。若手社員用の住宅補助などがあり、一般的な中小企業、ベンチャー企業と比較すると、充実していると思われる。

オフィス環境:
自社にて勤務場所を決められず、親会社の意向や、再開発動向に左右されるが、おおむね東京駅周辺が本社所在地となる。いきなり新宿や池袋など、路線の違う場所への転居が考えられないため、住居の選定は容易。

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株式会社プライムプレイスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月10日
勤務時間・休日休暇：
本社勤務と、現場配属（商業施設の事務所）とで、勤務体系に違いはありますが、
本社であれば基本的にはカレンダー通り（土日祝日がお休み）の出勤で、9：00～17：30もしくは9：30～18：00の勤務時間となります。
一方で現場配属であれば、シフト制となり土日の出勤もございます。勤務時間も配属先によって異なりますが、早番・遅番があるところであれば、おおよそ9：00～21：00の間の7.5時間となります。
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株式会社プライムプレイスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営事業部/ 部門長

3.8
口コミ投稿日：2021年08月27日
企業カルチャー・社風:
固い人と柔らかい人の二極化が見られる

組織体制・コミュニケーション:
いまいち

ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなり低い

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株式会社プライムプレイスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月04日
女性の働きやすさ:
半数近くが女性のため、働きやすいと思う。ただ取引先のほとんどは中年以上の男性のため、会議の場などでは女性一人の場面もあり、多少の居心地の悪さは感じる。

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株式会社プライムプレイスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ サブマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日：2022年06月14日
成長・キャリア開発:
PMという業務をトータルで修得したいのであれば、いろいろな仕事を任せてくれるので役に立つ。宅地建物取引主任者など資格取得支援制度もある。

働きがい:
あくまでも本人のやる気次第であるが、現場で業務上のさまざまな提案をおこない、採用されて成果を上げた時は、本人のスキルアップとやりがいにつながるのではないか。

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株式会社プライムプレイスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ サブマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日：2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事がもっとシステム的・組織的に行われていると思っていたが、属人的で、一部の優秀な社員に仕事が集中してしまう点。

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株式会社プライムプレイスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ サブマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あびこショッピングプラザ/ サブマネジャー

2.5
口コミ投稿日：2022年06月14日
事業の強み:
親会社が上場会社で、経営基盤がしっかりしている点。
今後、PM市場の拡大が見込まれる点。

事業の弱み:
PMという仕事はさまざまな業務の集合体であり、定型的・標準的なものではない。アカウントやビルマネジメントなどコスト管理しやすい業務はともかく、テナント営業指導やリーシング、販促など収益を向上させる業務を確実にこなせる人材が圧倒的に少ない。

事業展望:
コロナ禍以降、百貨店が廃業・SC化、既存のSCの経営悪化、SDGs視点に立ったSCの地域拠点化など、PMに求められるニーズは、ますます大きく、難易度が高くなることが予測される。そのニーズに応えられる体制を構築できた会社だけが大きく成長できる。

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株式会社プライムプレイスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 運営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営事業部/ 部門長

3.8
口コミ投稿日：2021年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 60万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
各グレードと細かいピッチが設定されており、自身が存在するグレードおよびピッチにて基本給が決定する。半期毎の評価により賞与が決定し、年間の評価で昇給が決まる。賞与に関しては、所属する部署や会社の業績にも左右される。

評価制度:
評価は半年ごとに行われ、年に一度昇進・昇格の評価がある。基本的には実力主義。ただし評価そのものはブラックボックス化されており、一部不可解な評価も散見される。すべてにおいて公平とは言えないが、それはどの企業でも似たようなことはあり、どちらかといえば公平な評価制度を導入している。

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