株式会社スタジオファンのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社スタジオファンの回答者別口コミ（1件）
株式会社スタジオファンの職種別口コミ（19件）
株式会社スタジオファンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スタジオファンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年04月30日
株式会社スタジオファンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スタジオファンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
企業カルチャー・社風:
いい
組織体制・コミュニケーション:
昔からの社員が多くいるため、家族的。
ダイバーシティ・多様性:
中小企業で社員が固定化していることもあり、昔からの人が多い。
人種、国籍、宗教、障害の有無、といったダイバーシティという意味ではすこし弱い。
家族的であるため、そのドメスティックさがよくも悪くもある。
まあ業績がよかったり、結果がよければいいんだろうけど。
いい
組織体制・コミュニケーション:
昔からの社員が多くいるため、家族的。
ダイバーシティ・多様性:
中小企業で社員が固定化していることもあり、昔からの人が多い。
人種、国籍、宗教、障害の有無、といったダイバーシティという意味ではすこし弱い。
家族的であるため、そのドメスティックさがよくも悪くもある。
まあ業績がよかったり、結果がよければいいんだろうけど。
株式会社スタジオファンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スタジオファンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
株式会社スタジオファンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スタジオファンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
株式会社スタジオファンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スタジオファンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎年昇級します。ボーナスがあります。コロナになってからは当然業界的に落ち込みがあり、スタジオファンも周りと同じで業績が良くなかったこともあって、ボーナスはありませんでした。
評価制度:
評価制度を取り入れて、基準についてはある程度の目安がある。
基本はその基準をもとに、上長が評価をして、それを役員と他のリーダーが集まって全体的に評価をする、という仕組みになっています。
毎年昇級します。ボーナスがあります。コロナになってからは当然業界的に落ち込みがあり、スタジオファンも周りと同じで業績が良くなかったこともあって、ボーナスはありませんでした。
評価制度:
評価制度を取り入れて、基準についてはある程度の目安がある。
基本はその基準をもとに、上長が評価をして、それを役員と他のリーダーが集まって全体的に評価をする、という仕組みになっています。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタジオファンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スタジオファンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金、リモートワーク手当
オフィス環境:
オフィスはとてもきれい。
恵比寿と代官山のちょうど中間あたりにあり、アクセスが良い。
基本的には固定席で、このコロナでリモートワークが進み、出社率は３割程度。
だからいつも社内は広く空間が取れて、ゆったりとしている。
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