回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎年昇級します。ボーナスがあります。コロナになってからは当然業界的に落ち込みがあり、スタジオファンも周りと同じで業績が良くなかったこともあって、ボーナスはありませんでした。
評価制度:
評価制度を取り入れて、基準についてはある程度の目安がある。
基本はその基準をもとに、上長が評価をして、それを役員と他のリーダーが集まって全体的に評価をする、という仕組みになっています。
毎年昇級します。ボーナスがあります。コロナになってからは当然業界的に落ち込みがあり、スタジオファンも周りと同じで業績が良くなかったこともあって、ボーナスはありませんでした。
評価制度:
評価制度を取り入れて、基準についてはある程度の目安がある。
基本はその基準をもとに、上長が評価をして、それを役員と他のリーダーが集まって全体的に評価をする、という仕組みになっています。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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