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株式会社インター・ベルの口コミ・評判

東京都千代田区麹町3丁目6住友不動産麹町ビル3号館 4F
評判スコア66 詳細
21
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インター・ベルの口コミ・評判をご紹介!インター・ベルで働く社員や元社員から、インター・ベルの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答10人
気になる点
雇用の安定性

本社メンバーがあまり現場のスタッフのフォローをしてくれず、店舗に入店したらそれっきりという場合がほとんど。 離職率がかなり高いので上層部のメンバーもころころ変わり、会社の体制が安定していない。 スタッフもころころ変わるので、スタッフのスキルが追いつかずお店が回らないこともある。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
福利厚生

【職場の環境について】月9日公休があるので販売職にしては休みが多いと思う。土日休みも比較的取り易いと思う。 販売代行の場合は希望休も比較的取り易いので連休も作り易い。 派遣の場合は派遣先のブランドに準じるという仕組みとなっている。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
派遣とは違う、クライアント様とともに成長していこうとする想いはすごく感じます。ただスタッフよりクライアント様が優先なので、もう少しスタッフを大切にしてもらえる環境だともっといい人材の確保ができ、新しいサービスの形が確立できると思う。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
地元のファッションライフ向上を目指し『手から手へ』をモットーにお洋服の提案。ファッションを通してよりハッピーに!!そのことで地域への貢献を目指しています。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社インター・ベル
回答者の平均年収
261万円
平均年齢:27.0歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
最初の提示額よりかなり少ないです。ある程度都合の良い待遇を持ちかけられますが、実際働き出すとかなり少ない。さらに会社独自の試験?に通らないと給与はあがらず、配属先店舗でどれだけ活躍し売り上げに貢献しようが、取引先の評価にしかならずで会社の試験に通らないと給与には反映せず、ずっとそのままの場合があります。それに雇用形態は正社員ではありますが、基本的には派遣扱いなので将来的に不安要素が多い。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
面接時の説明、求人媒体の記載よりも格段と低い
出向先と全く関係のない自社の社訓や社長のフルネームなどを書く試験で高得点を出し受からないと正社員になれない為給与も安定しない。
月に一度行われる会社ミーティングで給与が発生しない為時間の無駄である
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社インター・ベル
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業はみな高い志しを持って仕事をしているように感じますし、残業手当はきちんと出ていたので問題なく感じました。勤務時間は出向先によっては範囲内で残業はありました。
会社の事についての試験はいらないと思います。接客マナーなどに関しての研修は良いと思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
手話や英会話など教えてもらえるシステムは良いと思う。ただやる気がないと続かないので、本気で覚えたい人にはお金もかからずに勉強できるのでオススメ。ただ入社すれば覚えられるわけではなく、勉強する場所を与えてくれるといったところ。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社インター・ベル
福利厚生全般の納得度
58
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
福利厚生はしっかりとしていると思います。しかし、契約後に詳しい説明が少ない。しっかりした説明がなかったせいで、売上達成時のインセンティブもよくわからないから正直入っていなくても分からない。賞与も当時はなく、あるあると言われ続けていたが自分の在籍時にはずっとなかった。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
交通費や移動費、また必要経費などは全て会社本部からきちんと話を切り出してきて経費申請していただけるので、無駄な経費の利用がなく助かった。しかし、月に一度のミーティングでその時間出勤しているのに給与が発生せず、遅番の場合は朝8時頃から夜22時頃までの勤務になる
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
【職場の環境について】公休や振替休日は取り易いが有給はほとんど使えない。店舗体制にもよるが有給を使わないのが当たり前といったような感じで使いづらい。
使えるとしたら急病で欠席・早退する時のみ。
また店長以上の役職(SVなど)は公休もろくに取れない状況。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
【職場の環境について】月9日公休があるので販売職にしては休みが多いと思う。土日休みも比較的取り易いと思う。
販売代行の場合は希望休も比較的取り易いので連休も作り易い。
派遣の場合は派遣先のブランドに準じるという仕組みとなっている。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社インター・ベル
教育・研修制度
70
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
福利厚生はしっかりとしていると思います。しかし、契約後に詳しい説明が少ない。しっかりした説明がなかったせいで、売上達成時のインセンティブもよくわからないから正直入っていなくても分からない。賞与も当時はなく、あるあると言われ続けていたが自分の在籍時にはずっとなかった。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
交通費や移動費、また必要経費などは全て会社本部からきちんと話を切り出してきて経費申請していただけるので、無駄な経費の利用がなく助かった。しかし、月に一度のミーティングでその時間出勤しているのに給与が発生せず、遅番の場合は朝8時頃から夜22時頃までの勤務になる
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
手話や英会話など教えてもらえるシステムは良いと思う。ただやる気がないと続かないので、本気で覚えたい人にはお金もかからずに勉強できるのでオススメ。ただ入社すれば覚えられるわけではなく、勉強する場所を与えてくれるといったところ。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社インター・ベル
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
なによりも仕事が好きで休みもなく日々仕事の事を考えていたい人にはとてもよいと思う。プライベートと仕事を両立したい人には不向き。後は色々なお店で働けるので、合わないお店だと変えてもらえる。面接でもほとんど即日内定なので初めて販売をする人にも良いかも。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
テストや研修などを乗り越えないとお給料も上がらないし、賞与もない。なので、販売経験者や実力のある人にはオススメできない。結果を残してもお給料には反映しない為、やりがいはなく、クライアントの当たり外れで仕事のやりやすさが変わる。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
いかに店頭スタッフが接客販売に集中出来るか!それをどこまで自分がサポートできるかを考えて動くことが私の醍醐味であり、面白いところです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社インター・ベル
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社インター・ベル
官公庁・団体関連
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