回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
入社時の設定額からは中々昇給し辛い。
営業やクリエイティブなど、複数の職種が存在するにも関わらず、全社員共通の評価システムを採用しているので、正当な評価がされていないのが原因。
評価制度:
営業やクリエイティブなど、業務内容のまったく異なる職種でも、全社員共通の評価システム。正当な評価がされているとは到底思えません。
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回答者: 回答なし/ IT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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