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株式会社EKCネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:
特に福利厚生はなく、退職金もありません

オフィス環境:
派遣が主なため、基本は派遣先に依存します。
本社オフィスについては、親会社のスペースを借りている状況で、会議室があり、立地はいいです。

株式会社EKCネットワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:
今の現場は9:00~18:00勤務でほぼ定時に帰宅しています。
#現場によってはひどいところもあるそうです。
休暇については、会社のほうでしっかり管理しようという動きを感じますが、派遣先によりケリになってしまう印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークを許可しておりますが、派遣先に依存した働き方になります。

株式会社EKCネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 客先常駐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
わからないことは自分で調べて解決する、プライベート時間に勉強して知識を身に着ける、という風潮でした。
ただ、スキルが低いとスキルが身に付く現場に入れないという悪循環があります。

組織体制・コミュニケーション:
自力でスキルを身に着けろ、という方針だったので、トラブルがあっても質問できる空気ではありませんでした。解決できないと「◯年目なのにそんなこともわからないのか」というようなことも言われたので、自力での解決力が低い人には向いていないとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
そういったものは特に無かったとおもいます。

株式会社EKCネットワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:
人員の少ないため、妊娠した時などの対応ができるか不明なので、あまり働きやすいとは思えないです。

株式会社EKCネットワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:
派遣先によりけりの部分が多いですが、IT職に就くため、基礎的なIT知識が付きます。
JavaやPHPなどの開発などの知識については派遣先によって、変わるため、流された成長をしてしまうように感じます。

働きがい:
今はサポートデスクをしているため、ユーザーと直接やり取りしているため、問題が解消できたときにやりがいを感じます。

株式会社EKCネットワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITを何も知らない状態で入り、研修させていただいたときはこれなら大丈夫かなと思っていましたが、
研修で学んだことを生かせない環境だったり、ITの勉強してもその内容と実際の業務内容が理解できず全然戦力に慣れなかったことがありました。
後、以前は立ち仕事をしていたため、デスクワークをしているとすごく眠くなることがありました。

株式会社EKCネットワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
派遣業務が主なため、派遣先によって環境が決まる不安定感。

事業展望:
特になし

株式会社EKCネットワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービス部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
みなし残業は以前あったが無くなりました。残業代は全額出ます

評価制度:
現場の単価が上がれば反映していただけました。単価もオープンにされていました。
逆に単価が上がらなければ昇給は頭打ちになる。