回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ランク分けされていて、各位ごとに給与が決まっている。
何かしらの技能があるから給与が上がるわけではない。また、数字が悪くても給与は下がりにくい。
評価制度:
年功序列的なところがある。経営陣(出向役員)受けがいい人は出世しやすい。
ランク分けされていて、各位ごとに給与が決まっている。
何かしらの技能があるから給与が上がるわけではない。また、数字が悪くても給与は下がりにくい。
評価制度:
年功序列的なところがある。経営陣(出向役員)受けがいい人は出世しやすい。
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回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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