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株式会社IT働楽研究所のカテゴリ別口コミ（181件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(47件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(31件)

株式会社IT働楽研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~800万円20人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		407万円
（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		400万円
（平均年齢35.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		700万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

株式会社IT働楽研究所の回答者別口コミ（22件）

  • SES 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月15日
  • プラットフォームソリューション事業部 / 執務職 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月03日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月18日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月13日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年08月28日
回答者一覧を見る（22件）

株式会社IT働楽研究所の職種別口コミ（181件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（141件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（33件）
（電子・回路・機械設計 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（181件）

株式会社IT働楽研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月26日
福利厚生:
住宅補助は条件に沿って手当が発生する。
寮はない。
通勤手当は月に3万円まで、常駐先の会社案件で発生した電車代については申請書を出したら出してもらえる。3カ月以上申請を忘れるともらえない。
退職金はなし。

オフィス環境:
SESのため自社で働くことはほぼない。相手の会社次第。
自社は木製で作られた机とかが多い印象。
会議室といったちゃんとした部屋は一つ存在する

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株式会社IT働楽研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
もちろん案件次第ではあるが、休暇は比較的好きな時に取れるかと思われる。
忙しい場合は他の日に調整する感じであった。
休みは取れるものの、顧客に無理を言われて断れずに残業が退勤間際に確定されるということが頻発しており、
残業が多い現場だった。

多様な働き方支援:
社長の意向で新人は原則リモートワーク禁止であった。
コロナ時期はさすがにリモートの新人もいた。

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株式会社IT働楽研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
本社勤務の場合は、挑戦はしやすく、経営陣と話ができる機会も多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は全員参加の社員旅行がありました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員も数名～数十名います。日本語で話します。フレックスはなく、本社は9時～18時の勤務です。

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株式会社IT働楽研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年08月04日
女性の働きやすさ:
育休などの制度がしっかりあり、
実際に育休を取って復帰されている方が多い。
また10年前から男性の育休取得者もいることから、
女性でも働きやすいと思う。
ただしSEがメインの会社の為男性社員の割合が多い。

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株式会社IT働楽研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年08月28日
成長・キャリア開発:
自分が希望すれば、その希望に沿った職種の仕事をできることが多いので、やる気次第でキャリアアップは可能かとおもいます。
また、研修については、社外研修を希望すれば無料で業務時間に受けることができるため、ステップアップにつながると思います。
また資格を取得すれば、資格取得一時金を、ボーナスに上乗せでもらえます。ただし、永続的ではなく、資格の取得都度、1回しかもらえません。

働きがい:
自分のやりたい業務に、比較的につけるところだと思います。

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株式会社IT働楽研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の風通しが良く、自社内の方とコミュニケーションが取りやすい事が決め手で入社を決意した。
しかし客先常駐という形での業務がメインだったため、自社との関わりはほぼなかった。具体的には、季節に一回自社の社員とコミュニケーションをとれたら良い方ぐらい。また客先常駐は基本チームで行うと事前に説明を受けていたが、実際は客先常駐先に1人で派遣されたため、客先常駐先で肩身の狭い思いをした。

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株式会社IT働楽研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラットフォームソリューション事業部/ 執務職

3.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
事業の強み:
H立グループとの繋がりが強く案件の引き合い自体は多いため経営は安定している。近年はH立依存から脱却するためにエンド直案件を積極的に取りに行っているが、割合としてはまだ小さいようです。

事業展望:
独立のためインフラ部門の部課長〜現場リーダークラスが次々と退職し、残った管理職が現場に出ながらどうにか組織運営をしている状況。安定していた売り上げも落ちているため先行きが怪しくなっている。

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株式会社IT働楽研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラットフォームソリューション事業部/ 執務職

3.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 23万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
年次の昇給は数千円程度なので基本給はあまり期待できない。現場の単価アップ等は給与に反映されないため、年収を上げたければ毎期高い評価を貰って賞与を上げるか昇格するしかない。

評価制度:
半期に一度目標を立て、半年後に上長面談で振り返り、最終的に経営層が評価を決め相対評価で賞与に反映されます。最終評価のフィードバックは本来必要なのですが上長の忙しさ次第で放置されることがあります。
昇格のために提携しているビジネススキル研修を受ける必要があるのですが、現場が忙しいとプライベートの時間を削って受講する必要があります。
また現場リーダー以上の昇格には経営層の前でのプレゼンも必須です。

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