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株式会社ニーズワンのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社ニーズワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円330~800万円11人

（平均年齢41.5歳）

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲330~800万円
回答者数11人

（平均年齢41.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		625万円
（平均年齢48.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢47.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		538万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社ニーズワンの回答者別口コミ（9件）

  • 工事部　施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月12日
  • 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年03月29日
  • 積算部 / グループ長 / 改修工事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年02月21日
  • 工事管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2020年06月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年06月18日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ニーズワンの職種別口コミ（40件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（37件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（40件）

株式会社ニーズワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ 工事部　施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月06日
福利厚生:
中小企業にしては、福利厚生が充実している。
夏冬の賞与のほかに、決算賞与がある。
家族手当、出張手当、退職金制度、社宅もしくは住宅手当。
自身に万一のことがあったときに残された家族に保険金が支給される養老保険にも加入できる。
さまざまな制度があるので、家族持ちの人や将来家族を持ちたい人には、安心して身を任せられると思う。

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株式会社ニーズワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 女性/ 工事部　施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:
会社は原則定時勤務を促していて、社長も早く帰るタイプであるが
社長よりも早く帰る社員もいるので、
周りの目を気にして無駄な残業をすることはない。
もちろん、どうしても仕事が残ってしまうときもあるが。
休日についても、有給の取得は促されるため、人によっては有給をマックス消化する人もいれば
残している人もいる。
現在、たまに土曜勤務の日があるが、子供の行事の日などは休みの相談をしている。

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株式会社ニーズワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
企業カルチャー・社風：
最近特に顕著に時代と共に変わろうとしている。流されて変わるのでなはく、より良い方に向かうために動いているのを働いていて感じる。そのため、良くするための意見などは発言しやすい環境になっている。会社内には温厚な人が多く話しやすい人ばかりでそのアットホームなところが会社の長所であり特徴になっていると感じる。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は工事部は５つの課で分けられており課長が各課員の管理を行っている。何か問題が発生した場合などは全社で情報を共有する体制が整っているため、問題があった場合は詳しい人間が助言や手助けをすることが多々ある。他部署同士でのコミュニケーションも悪いようには感じない、むしろ良い関係で仕事が出来ているように思う。
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株式会社ニーズワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ 改修工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日：2021年02月21日
女性の働きやすさ:
実力が有れば可能だと思います。

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株式会社ニーズワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ 改修工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日：2021年02月21日
成長・キャリア開発:
資格への支援は、あまり無い様に感じます。

働きがい:
専門の知識は、学べると思います。

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株式会社ニーズワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ 改修工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日：2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思いの外、建築に対して素人が多いと感じました。

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株式会社ニーズワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ 改修工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日：2021年02月21日
事業の強み:
組合様に対する、ヒアリング力が抜群だと思います。

事業の弱み:
後継者不足。

事業展望:
成長すると思いますが、今までのやり方では、先が見えてくると思います。

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株式会社ニーズワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年に一度査定が行われる。賞与は夏と冬の年二回のほかに、最近新たに決算賞与が設けれた。仕事上休日の出勤となることが多いが、休日出勤したが繁忙期等で他の日に代休が取得できなかった場合は休日手当として支払われ、代休を取得した場合も割り増し分は支払われる。その他、資格手当も会社規定により定められている。

評価制度：
上期と下期に個人面談があり、個人で掲げた目標の達成率や日頃の仕事ぶりなどによる評価の説明がある。昇進・昇格に関しては実際働いている感想として、実力主義で仕事が出来る人間が昇進していると感じる。工事部は1級建築施工管理技士の資格を取得し、１つ１つの仕事に誠心誠意取り組みこなすことができれば昇進することも出来る環境だと思う。
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