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株式会社コミュニティー京成のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

株式会社コミュニティー京成の回答者別口コミ（7件）

  • 地区統括 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年01月24日
  • 小売業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月23日
  • リテール事業部 / アシスタントマネージャー / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年10月24日
  • 副店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年04月26日
  • リテール事業 / マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年01月10日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社コミュニティー京成の職種別口コミ（37件）

販売・サービス系（37件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社コミュニティー京成の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日：2023年10月24日
福利厚生:
福利厚生は整ってある。条件次第だが、住宅手当2万円はありがたかった。

オフィス環境:
電鉄のグループ会社だけあって、駅中や駅前店舗が多いので立地は良い。事務所のスペースは売店タイプもあるため、広いところもあればないところもある。

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株式会社コミュニティー京成の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
勤務時間・休日休暇：
基本９時から１８時です。小売業なので、イベントなどがあるため、労働が長くなることはありますが、その分他で早く帰ることができます。シフトが厳しい時は、他店からの派遣応援もあります。休日や休暇に関しては、緊急時に連絡がかかってくることもありますが、前もって連動しておくことで、趣味のライブや家族イベントなどプライベートの予定を加味して休みを組むことが出来ます。平日も休みやすいので、役所手続きや子供の学校行事への参加もしやすいです。
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株式会社コミュニティー京成の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 地区統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション：
会社として現場と社長までの距離が近く現場の困っている事など共有しやすい環境である。
感謝を伝える取り組みとして社員旅行や誕生日会、定期的な懇親会などイベントもある。
現場の社員同士もとても仲が良く、仕事のコミュニケーション仕事以外のコミュニケーションも活発に行われており、喜びを共有したり困った時にお互いを助け合う文化が根付いている。
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株式会社コミュニティー京成の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール事業

1.9
口コミ投稿日：2023年01月10日
女性の働きやすさ:
店舗勤務の場合、アルバイトとの衝突に耐えられれば特に問題はないと思う。

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株式会社コミュニティー京成の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
成長・キャリア開発:
自分で考え動く事が多いのと、上司は部下をどのように育てていくかも評価に繋がるから、わからない事はきちんと教えてくれる。

特に資格が取れるとかは無い

働きがい:
売り込み商品を自分の考えで大量に売れた時
お客様から感謝の言葉をもらった時
アルバイトスタッフと協力して店舗の評価が上がった時

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株式会社コミュニティー京成の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンビニ店長職として、スタッフ軽々などあればイメージ通りだと思う。法人の為会社員としての側面も持ち合わせるが、基本は店舗での勤務の為、店長業務+会社としての事務業務といったところでギャップを感じる人はいるかもしれない。

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株式会社コミュニティー京成の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月15日
事業の強み:
頑張り評価は上司へのアピール上手な人。
商品が売れるので有れば、やりたい事をやらせてくれると思う

事業の弱み:
競合店で働いた事がないからわからない。

事業展望:
京成の天下りが多いので、上層部に未経験の人がいる。
その人達が無理難題を押し付けなければ、伸びると思う。

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株式会社コミュニティー京成の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 地区統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年間での評価により金額の上下はあるが定期昇給があり、会社の業績に応じて最大で年3回の業績給が支給される。
月の給与に関しては本給以外に役職に応じた手当の他、社員の家庭環境により住宅手当や家族手当が支給される。

評価制度：
評価制度に関しては年に2回評価シートを提出し自身が行ってきたことをアピールする場がある。
評価シートを基に数値結果や仕事ぶり、直属の上長の評価が加味され最終の評価が決まる。
定期的に昇進もあり、年齢は関係なく20代中途の入社３年程度で統括を任されるなど実力主義に重きを置いている。
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