口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業
1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ アシスタントマネージャー
4.4
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3.6
兵庫県加古川市加古川町備後358-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期や先輩とはサークルの雰囲気で関わることができます。それよ...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13上本町新歌舞伎座ビル上本町YUFURA 8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイト・パートを大事にしない。社員が自分たちの都合優先の...
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3.2
兵庫県神戸市中央区大日通1丁目2-18
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】販売部であれば、基本的には12時10分も...
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3.3
広島県福山市南蔵王町1丁目6-11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 惣菜/ 惣菜
組織体制・コミュニケーション:部門以外で話すことがほとんどない。...
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3.2
東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い印象があります。数年前に比べ改善しています...
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 26F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
4.1
愛知県豊橋市東田町151-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉
企業カルチャー・社風:やる気があって、新しい商品ややり方を自分なりに提案する人が非...
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3.4
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2-13明治安田生命ビル 8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗の規模により社員数が様々だと思います。接客と調理での社員...
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3.3
東京都港区芝大門2丁目4-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない雰囲気がある。社風全体としてはまだ遅...
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2.6
神奈川県海老名市杉久保南1丁目2-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員までも人件費のカット、人手不足の加速は...
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株式会社コミュニティー京成のカテゴリ別口コミ(39件)
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- コンビニエンスストア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月09日
- 地区統括 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年01月24日
- 小売業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月23日
- 副店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月26日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コミュニティー京成の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 地区統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会社として現場と社長までの距離が近く現場の困っている事など共有しやすい環境である。
感謝を伝える取り組みとして社員旅行や誕生日会、定期的な懇親会などイベントもある。
現場の社員同士もとても仲が良く、仕事のコミュニケーション仕事以外のコミュニケーションも活発に行われており、喜びを共有したり困った時にお互いを助け合う文化が根付いている。