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株式会社ダーツライブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円250~750万円13

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数13

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢33.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢36.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社ダーツライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:
退職金はない。その代わりiDecoや持ち株制度などは大手なので充実している。

オフィス環境:
オフィスビルはできたばかりなのでとてもきれいです。コワーキングスペースがグループ的に提供されており、働く環境としてはかなりいい環境になっている。1階にコーヒーショップ、コンビニ、飲食店、お昼には多数のランチワゴンがくるのでお昼などには困らない。専有フロアにもコンビニが2つある。

株式会社ダーツライブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:
休日はかなり自由に取れる。夏季休暇は5日間を7~9月に自由に取れる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。出勤日数は人により差異はあるが週に2日~3日の人が多い。フレックス制度になってからかなり自由になった印象。

株式会社ダーツライブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:
部活動などもあり、(コロナ禍であまり動けないが)いろいろなことにみんなでチャレンジする風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発な方。

株式会社ダーツライブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 部長職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:
特に男性だから、女性だからといった区別はなく、女性でも能力があれば管理職になれる。

株式会社ダーツライブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 部長職

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:
自分でキャリアパスを見出すか、グループで行っているセミナーなどを参加して自分のスキルを上げるしかなく、会社としてなにかサポートをしてくれているかというと、特に何もやっていない。
「人の成長が大切で、それを評価する」としているが、基本的には自分で成長してくださいスタンスなので、どうやって?なにをすればいい?など、自己分析をしたり、上司などに相談できる人はいいが、そうでない人がほとんどなので、あまり成長している!という人材は見られない。

働きがい:
やりたいことは比較的やらせてもらえるが、それが評価されるかはまた別の話。そこにやりがいを見いだせて、給料はやりがいになっている人にとっては、かなり苦しい。
グループを活用したスキルアップや人脈形成などに切り替えていければ、働きがいはあるのかもしれない

株式会社ダーツライブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
入社理由・入社後の印象:外部からのエキスパートらしき人が入って来ていきなり上席になる場合が多い。特に宣伝系では力量不足な人の下で頑張っても全て自分の評価に繋げる傾向があるので部署によっては入る時の印象とは真逆である場合がある。

株式会社ダーツライブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月27日
会社の安定性:スマホゲームの台頭により、ダーツだけではなく、インカム商売のアミューズメント機器業界は縮小傾向にあるのではないか。
既存代理店のダーツ事業撤退、もしくは廃業が目立ち、業界を変えてやろう!という意気込みを持った社員も少ない事から、やはりりこの会社(業界)には未来がないと感じる。

株式会社ダーツライブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 48万円 4万円 46万円
年収 750万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
評価による昇給は年2回。上期下期の評価結果により上がる人、横ばい、下がる人が相対評価で決定する。
それ以外には年末の年次昇給(いわゆる年齢給のようなもの)が年間評価結果によって最大4,000程度増える。
賞与は基本給の2.〇倍、手取りで月給の9割くらい。会社の利益により今後増加する可能性はあるが、親会社への還元(もちろん逆も)もあるので安定感はある

評価制度:
成長評価と成果評価の2軸ではあるが、管理職陣の印象値による評価になる(数値で機械的な評価はない)。なのでアピール上手は評価されるが、そういったものが苦手な人はなかなか評価されにくい。(一般的な評価制度とあまり変わらない)