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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システムソリューション部

2.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

仕事の裁量権:
裁量権云々は現場によります。SESがメインの会社なので。
社内受託もありますが、プロジェクトはスムーズに進行している模様です。管理がしっかりしすぎているきらいはあるようですが。

成長支援制度:
同規模の企業がやっているような資格取得支援(資格奨励金)、選択型研修カリキュラムのサービスに加入しています。
ただしいずれも社員の自発的行動が必要で、良くも悪くも自由です。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:SIerとしての経験、社内ＳＥとしての経験どちらも積める可能

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:・資格取得手当について資格取得に関しては資格により報奨金があ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:オンラインによる研修はあるが、勤怠はつけることができない健康

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月18日

成長・キャリア開発:割と教育に力を入れているので、相談次第ではそういう会の催しも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

成長・キャリア開発：色々な業務に携わることができるため、仕事を通じて技術・ビジネ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：20代の世代も多くいるため、教育・研修が充実したら嬉しいと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月11日

働きがい：大きい規模のサーバ・ネットワーク構築、導入を経験でき、自分で考え作った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月11日

教育・研修：初めて耳にする、見る製品など触ってみないとわからない、でも初めてなの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

成長・キャリア開発：業界未経験で入社しましたが、現在は社内の環境で実作業を通して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月08日

教育・研修：英会話や各種レクリエーションが定期的に行われていますが、ハッカソンの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先輩方のサポートは厚く、現在の現場に入ってから二年以上経ちま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私は常駐形式での勤務が始めてだったのですが、所属するチームの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私はお客様の現場へ出向して仕事をしていますが、直属の上司と一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との折衝を通じて、問題点を分析・調査し、解決できた時に、自分の仕

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会社名	株式会社デジタルブロックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町1番9号梅田ゲートタワー　１３Ｆ

従業員数	130名
設立年	1998年
資本金	22百万円
代表者	川口和夫
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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