回答者: 男性/ 路線乗務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 40万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
固定給と歩合給があり、走れば走っただけ給料があがる仕組みだが、勤続年数による固定給のちがいがあり、若手が稼ぐには相当な量の仕事をしないといけない。
大手なので他の運送会社にくらべると福利厚生はしっかりしている。
有給も法律のラインでは強制的に使わないといけない。(年5日)
ボーナスは業績に関係なく、継続年数で少しづつあがっていく。評価制度があり、上司の評価次第で加算金額がある。
評価制度:
支店によってさまざまだが、実力主義ではなく、協調性がある人が役職につく傾向があると感じる。
西濃運輸株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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