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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:
コーチとしてのふるまいが求められ、主体的であることが必須である。

組織体制・コミュニケーション:
仕事柄、コミュニケーションが好きな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性のほうが多い。多様なバックグラウンドから入社するが、ある意味ゼロからのスタートとなり、画一的なふるまいやコーチングの方法が求められるところもあるので、多様性を生かし切れていない。

回答者: 女性/ 営業コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:持ち株会、401Kの制度あり。退職金はほとんど期待しないほうが良い。オ
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回答者: 女性/ 営業コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されたので、自由度は高くなったが、結局や
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回答者: 女性/ 営業、コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:全方位の能力が求められる事業です。成長性があるが、社員の数と売上が比
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回答者: 女性/ 営業、コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:業界内で年収は低くないです。若手でも活躍したらそれなりにもらえます。た
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回答者: 女性/ 営業コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:小さい組織で、役員、マネージャー、平社員しかないので、キャリ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成が絶対で、成果主義ではあるが、その達成のために、上・横・下が協
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回答者: 女性/ 営業コーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:雰囲気は良いがかなりトップダウンなオーナー起業。時折週末の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:明るい。チャレンジ精神を重んじる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ エグゼクティブコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、ワキアイアイとしている。新しいことに挑
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回答者: 女性/ 営業コーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:コーチングの資格は必ず取得できるようにトレーニングできる。営
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:コーチになるためのスクーリング、育成の時間が充実している。働
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、勤続年数に応じて、有給が付与される。オフィス環
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:法定休暇。成果主義なので、結果を出すために、深夜残業や週末の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:コーチング、に関しては、日本のパイオニア。事業の弱み:オーナー依存的
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回答者: 女性/ エグゼクティブコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職給与をそのまま反映させて入社する。実績によって昇級していくことがで
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回答者: 女性/ エグゼクティブコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:勤続年数によってリフレッシュ休暇が取得できる。休みはかなりフレキシブル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスク:フリーアドレスで毎日好きなところに座ることができる 景観:夜景
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回答者: 女性/ 営業、コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:自分で声掛けて、対話する、フィードバックする風土が
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:コーチ・管理職・営業職は成果主義である以上、仕事に専念できる環
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回答者: 女性/ エグゼクティブコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:社会に必要とされている。エグゼクティブコーチングとしてのブランディン
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回答者: 女性/ 営業、コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:コーチも営業も社内トレーニングがあり、とても充実しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・基本的に自分自身がどうしたいかを求められることが多くコーチングの考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価制度はなく、かなりざっくりとした表のようなものがあるのみ
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回答者: 女性/ エグゼクティブコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:かなり個人で調整しやすい。早朝、夜遅いサービス提供や出張があ
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回答者: 女性/ 営業、コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間は日によるが、仕事の裁量は自分で決められます。多様な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:業務内容によっては、休日出勤があります。バックオフィス系なら
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回答者: 女性/ 営業、コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:在宅勤務補助があります。オフィス環境:在宅勤務ができるので、自由に働け
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回答者: 女性/ エグゼクティブコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:コーチングスキルが身につく。働きがい:お客さんに高頻度で喜ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夜間や早朝のセッションがあれば、自宅や社内に残って仕事をする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出している社員に対しては給与におおきく反映される。平均的な成果で
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 役員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというより、会社全体の成長スピードが速い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:コーチングのニーズはこれからますます高まっていくかと思いますが、
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回答者: 女性/ エグゼクティブコーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが盛んだが、身うち感もあるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入社も多いですが、退職者も多く社員数は横ばい状態です。そもそも
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