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株式会社メディクルードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 経営幹部候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
新卒は入社後1週間の研修があって、その後はプロジェクト単位で業務をしながらできる/できないに合わせて都度フィードバックや助言があるスタイルです。必要に応じてフォローアップの研修も用意してくれました。また入社半年間はメンターが付くので、適宜フォローがあります。
「失敗したくないからとにかく手厚く研修してほしい」みたいなスタンスの人にはつらいと思います。
入社して半年経つとジョブローテが始まり、経理・マーケ・事業推進を1年半かけて半年ずつ3ローテして、その後は会社が判断した適性と自分の希望に合わせた業務にアサインされます。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:年2回の研修
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、未経験でも問題なく働くことができます。ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:毎年スキルアップのために研修制度が設けられている。技術確認や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:怒鳴られる抑圧されるということはないので多少の失敗をしても萎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:研修で勉強したことを実践して契約につながったことが自信につながった。勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】女性として美しくありたいという気持ちは、私自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:人の出入りが激しいため、ベテランが少なく、教えてもらえる人がいないし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3か月間、プリセプターと言って教育担当が一名つき、指導をしてくれます
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回答者: 男性/ 運営支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 運営支援部/ チーフマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:まずトップからの信頼を得るのにそう時間はかかりません。すぐに信用してい
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回答者: 男性/ 運営支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 運営支援部/ チーフマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:現場主義を勉強させていただきました。働きがい:本部としての在
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神奈川県川崎市中原区小杉町3441伊達ビル3F
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:患者さんを任せてもらえるようになるためには技術面の向上が必要... 続きを見る
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大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目11番18号
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